El empleo público nacional disminuyó un 5,8% en un año
En agosto de 2026, el empleo público nacional cayó un 5,8% respecto al año anterior, marcando un total de 269.025 empleados. Esta disminución es parte de una tendencia sostenida de recortes en el sector estatal durante varios meses consecutivos.
El Estado nacional registró en agosto de 2026 una dotación de 269.025 empleados, lo que representa una reducción de 16.669 puestos en comparación con el mismo mes del año anterior. Esta cifra refleja una caída del 5,8% en el empleo público, que ya suma ocho meses consecutivos de descenso.
Desde marzo de 2026, se ha observado una disminución gradual del personal en la administración pública, comenzando con 276.223 empleados y llegando a los 269.025 en agosto. Solo entre julio y agosto, se eliminaron 1.446 puestos, equivalente a una reducción del 0,5% en un solo mes.
Dentro de la estructura del empleo público, la Administración Pública Nacional (APN) concentró 181.880 trabajadores, lo que significa una baja del 6,7%. La caída más pronunciada ocurrió en la administración centralizada, que perdió el 20,8% de su personal en el último año, quedando con 37.543 empleados. La administración descentralizada y la desconcentrada también experimentaron disminuciones, aunque menos severas, con pérdidas de 0,8% y 5,9% respectivamente.
Las empresas y sociedades del Estado no quedaron exentas de estos recortes. La plantilla en este sector disminuyó a 87.145 empleados, lo que representa una baja del 4% interanual. Entre las entidades que sufrieron las mayores caídas, destacan Playas Ferroviarias de Buenos Aires y el INCAA, con reducciones del 10,7% y 9,8% respectivamente.
A pesar de estos recortes, algunos organismos mostraron incrementos en su plantilla. Por ejemplo, el personal civil del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas creció un 17,3%. Además, otras entidades como la Administración de Parques Nacionales y la CNEA también incrementaron su personal en un contexto generalmente negativo para el empleo estatal.
El impacto de estas bajas es significativo, ya que cada puesto eliminado representa un ingreso menos para las familias afectadas, con la consiguiente pérdida de beneficios como obra social y aportes jubilatorios. El INDEC se centra exclusivamente en la dotación del sector público nacional, por lo que la disminución no incluye empleo en provincias y municipios, lo que limita su representación del empleo estatal total en el país. Se espera que esta tendencia continúe, afectando aún más la estructura laboral del sector público en el futuro.