El Gobierno aumentó el salario mínimo hasta abril de 2027 ante falta de acuerdo

El Gobierno Nacional ha decidido establecer un nuevo cronograma de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se aplicarán en los próximos ocho meses. La medida surge tras la falta de consenso en las negociaciones entre representantes de empleadores y sindicatos, quienes no lograron acordar un nuevo monto durante una reunión llevada a cabo el 28 de agosto.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentará de $383.800 mensuales a partir del 1° de septiembre de 2026, y se prevé un incremento escalonado que llevará este monto a $437.000 para abril de 2027. Este ajuste beneficiará a todos los trabajadores que cumplen con la jornada laboral completa y también tendrá en cuenta a aquellos que trabajan menos horas, quienes recibirán un salario proporcional.

La resolución que formaliza esta decisión fue publicada en el Boletín Oficial como la resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Este documento detalla que la medida será aplicable no solo al régimen de contrato de trabajo, sino también al sector agrario y a la Administración Pública Nacional, afectando a quienes laboran en entidades y organismos estatales que actúan como empleadores.

La acción del Gobierno se produjo después de que fracasara un “extenso intercambio de opiniones” durante el encuentro del Consejo del Salario. La Confederación General del Trabajo y las dos Centrales de los Trabajadores de la Argentina rechazaron una propuesta de incremento empresarial que no respondía a sus expectativas. La oferta conducía a un aumento mínimo que implicaba un 1,8% en septiembre y un 1,7% en los meses sucesivos.

Además de los aumentos en el salario mínimo, se mantuvo la fórmula para calcular la Prestación por Desempleo, que estará vinculada a los nuevos valores establecidos. El beneficio que recibirán los trabajadores cesantes se fijará en el 75% de la mejor remuneración que hayan percibido en los últimos seis meses de trabajo.

La resolución considera también límites máximos y mínimos para la prestación por desempleo, que se ajustarán automáticamente en función de los incrementos del salario mínimo entre septiembre de 2026 y abril de 2027. Este ajuste es crucial para asegurar que quienes pierden su empleo no queden en condiciones de vulnerabilidad.

De esta manera, el Gobierno busca dar respuesta a la situación laboral actual, regulando un salario que permita a los trabajadoras y trabajadores afrontar los desafíos económicos, mientras se espera un nuevo escenario en las negociaciones con el sector sindical y empresarial.