El Gobierno convoca a la CNTCP para discutir paritarias de empleadas domésticas

El mercado del trabajo en casas particulares se encuentra en una etapa crucial para la revisión salarial, tras la convocatoria oficial del Gobierno a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este encuentro está programado para el viernes 21 de agosto de 2026 y se realizará de manera virtual a las 14 horas. El objetivo es rediscutir las paritarias de las empleadas domésticas, luego de que se agotara el esquema de aumentos cuatrimestrales previamente acordado.

La reunión contará con la presencia de representantes sindicales de las empleadas, asociaciones de empleadores y delegados del Ministerio de Economía, convirtiéndose en el único espacio legal habilitado para establecer acuerdos salariales para el sector. Según la Resolución 5/2026 publicada en el Boletín Oficial, el enfoque principal será analizar la evolución de las remuneraciones mínimas, en un contexto donde los empleadores buscan definiciones para sus liquidaciones.

Hasta llegar a un nuevo acuerdo, se mantienen vigentes los valores básicos de referencia, los cuales se actualizaron por última vez en julio de 2026. Dicho mes se aplicó un ajuste acumulativo del 1,4% y se integró totalmente un bono equivalente al 50% que había sido acordado en marzo. Este contexto es vital para que trabajadoras y empleadoras puedan planificar sus finanzas.

En la zona patagónica, que comprende provincias como Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, La Pampa, Tierra del Fuego y el partido de Patagones, el resultado de estas paritarias tendrá un efecto significativo en los salarios. En esta región, se aplica un plus por zona desfavorable del 31% sobre las remuneraciones mínimas oficiales, además de un 1% adicional por cada año de antigüedad que se suma al salario. Esto implica una presión adicional sobre los empleadores a la hora de cumplir con la legislación laboral.

La CNTCP también considerará las especificidades del trabajo doméstico en el contexto económico actual, lo que implica la necesidad de establecer pautas acordes a la realidad del mercado laboral. La importancia de la revisión salarial no solo impacta en las trabajadoras, sino que también afecta a los empleadores, quienes necesitan claridad para sus proyecciones financieras.

El próximo encuentro se perfila como un momento decisivo para fijar las nuevas pautas salariales, su impacto se sentirá tanto en la calidad de vida de las empleadas como en los costos de mantenimiento de hogares en la región. Se esperan así que salidas cualitativas y legítimas beneficien a ambas partes.