El Gobierno retrasó la implementación de los Fondos de Asistencia Laboral

El Gobierno de Argentina ha anunciado la postergación de la entrada en vigencia de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) hasta el 1 de diciembre, a través del Decreto 1228/2026 publicado en el Boletín Oficial. Originalmente, se preveía que el régimen comenzara a operar el 1 de noviembre. Esta decisión responde a la necesidad de otorgar un mes adicional para realizar las adecuaciones operativas y tecnológicas pertinentes.

Los FAL, establecidos por la Ley de Modernización Laboral 27.802, están diseñados para asumir ciertas obligaciones derivadas de la finalización de relaciones laborales. El nuevo esquema amplía el período de carencia de seis a doce meses, lo que significa que la carencia se comenzará a contabilizar desde el mes calendario en que se registre ante la Autoridad de Regulación de la Contribución Anual (ARCA) el aporte del empleador.

El Ejecutivo argumentó que el plazo previo era insuficiente para constituir el patrimonio inicial necesario de los fondos. La prórroga busca asegurar una mayor acumulación de recursos antes de enfrentar las responsabilidades que las FAL asumirán. Además, se están realizando trabajos para adecuar los procedimientos y sistemas necesarios para la puesta en marcha integral del régimen.

La solicitud para postergar la implementación y extender el período de carencia surgió a través de la Comisión Nacional de Valores, respaldada por las cámaras de fondos comunes de inversión y agentes de bolsa. Esta medida tiene como objetivo facilitar la operativa para los empleadores del sector privado, ya que las relaciones laborales del sector público quedan excluidas de su aplicación.

Si bien se han modificado los plazos de implementación y carencia, las obligaciones laborales que los FAL cubren permanecen vigentes. El nuevo régimen comenzará a tener efecto a partir del 1 de diciembre, permitiendo a los empleadores un tiempo extra para adaptarse a las nuevas condiciones establecidas por el decreto.

Esta modificación refleja la intención del Gobierno de mejorar las condiciones operativas para un sistema que apuntará a brindar soporte laboral en un contexto económico desafiante, donde la modernización y la efectividad en la gestión de relaciones laborales son cruciales.