El gremio ATEN decide paro de 48 horas tras rechazar propuesta salarial del Gobierno

El conflicto sindical en el ámbito educativo de Neuquén se agrava luego de que el gremio ATEN decidiera rechazar la oferta salarial presentada por el Gobierno provincial para el primer semestre de 2027. Esta decisión fue tomada en asambleas realizadas entre el miércoles y el jueves últimos, donde los docentes expresaron su descontento por considerar la propuesta insuficiente para afrontar el contexto inflacionario actual.

Las asambleas en seccionales de toda la provincia comenzaron en el interior, con votaciones que ya señalaban la tendencia al rechazo. La postura se consolidó en la asamblea de ATEN Capital, donde más de 1.900 docentes votaron unánimemente por no aceptar la propuesta y acordaron llevar a cabo un paro de 48 horas. Notablemente, la multitudinaria reunión dejó a varios trabajadores sin poder ingresar al lugar, evidenciando la contundencia del descontento en el sector.

La secretaria adjunta de ATEN, Cintia Galetto, se refirió al mandato de las bases y mencionó que la decisión es un reflejo del consenso alcanzado en todas las seccionales, resaltando la necesidad de definir específicamente la fecha y las acciones a seguir en el marco de esta protesta. Galetto afirmó que el rechazo a la oferta oficial representa una postura unánime de todos los docentes en la provincia.

El pliego de demandas presentado por ATEN para la paritaria 2027 incluye la necesidad de una recomposición salarial que busque evitar la pérdida del poder adquisitivo de los docentes, así como mejoras en el salario básico de la carrera. Según el sindicato, es crucial destinar recursos al salario básico para elevar el piso salarial de todos los cargos y categorías, dado que este tema se ha vuelto central en las negociaciones.

ATEN también hace hincapié en que la propuesta del Gobierno no sólo es inadecuada, sino que además no se alinea con los acuerdos salariales alcanzados por otros sectores de estatal en Neuquén. Esta situación ha encendido aún más el malestar entre los docentes, que ven en este conflicto una lucha por la dignidad de su profesión ante un escenario económico adverso.

A futuro, el paro de 48 horas pretende presionar al Gobierno a reabrir las negociaciones salariales para alcanzar un acuerdo que contemple las realidades económicas del sector educativo. La expectativa en la comunidad docente es que la convocatoria logre visibilizar sus reclamos y lleve a una respuesta más favorable por parte de las autoridades.