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El intendente de Bariloche vetó el pase a planta permanente de personal municipal

El intendente de Bariloche, Walter Cortés, veto el pase a planta permanente de personal contratado, argumentando razones jurídicas y presupuestarias. La resolución, formalizada el 25 de septiembre, cuestiona la integración de la comisión que evaluaría el ingreso de agentes y el impacto económico en el Municipio.

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El intendente de Bariloche vetó el pase a planta permanente de personal municipal

El intendente de Bariloche, Walter Cortés, decidió vetar en su totalidad la Ordenanza 3617-CM-26, que buscaba establecer el ingreso a planta permanente de personal contratado. Este veto, formalizado el 25 de septiembre mediante la Resolución 00003254-I-2026, se fundamentó en aspectos jurídicos, institucionales y presupuestarios.

La Ordenanza en cuestión contemplaba la creación de una Comisión de Pase a Planta Permanente, que habría estado integrada por representantes del Departamento Ejecutivo, el Concejo Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM). Esta comisión tenía como objetivo la evaluación de agentes que se incorporarían a la planta permanente, sin embargo, el Ejecutivo consideró que su formación y funciones alterarían los mecanismos de administración pública adecuados.

Uno de los principales motivos del veto es el impacto directo que el ingreso de un número significativo de agentes tendría sobre las obligaciones laborales y el gasto público municipal. El Municipio argumentó que aún no se había aprobado la Ordenanza Fiscal y Tarifaria para el ejercicio 2026, lo que impide prever recursos suficientes para afrontar nuevas erogaciones permanentes.

Cortés también expresó su preocupación respecto a la participación de los sindicatos en la definición de los agentes que accederían a la planta. Según el intendent, esto afectaría las competencias del Departamento Ejecutivo, que tiene la responsabilidad de la administración y organización del personal. Además, se cuestionó que la ordenanza incluyera bajo un mismo mecanismo distintas modalidades de contratación, lo que complica la implementación de un criterio uniforme para el acceso al empleo público.

A pesar de la decisión de veto, la resolución manifiesta el compromiso del Ejecutivo municipal para avanzar hacia una regularización progresiva de las situaciones laborales de los trabajadores. Este proceso deberá llevarse a cabo de manera objetiva y transparente, asegurando la previsión presupuestaria necesaria.

Finalmente, la Ordenanza vetada será remitida nuevamente al Concejo Municipal para que se tomen las decisiones correspondientes, lo que abre un camino a revisiones futuras sobre el tema del personal municipal y su incorporación a planta permanente.

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