El MTC ofrece beneficios alimentarios a trabajadores por hasta S/150 diarios

El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) de Perú ha comenzado un proceso de otorgamiento de tarjetas electrónicas para el consumo de alimentos a una parte de su personal, con un presupuesto superior a S/25 millones. Estas tarjetas proporcionarán beneficios que pueden llegar hasta S/150 por día de trabajo, según fuentes oficiales.

Este programa está dirigido a empleados bajo los regímenes laborales 276 y 728, incluyendo a 554 trabajadores del régimen 276 que recibirán una recarga de S/150 por día, lo que se traduce en un total mensual de hasta S/3.300 adicionales solo destinados a la alimentación. Por otro lado, 59 empleados del régimen 728 accederán a S/100 diarios, sumando aproximadamente S/2.200 mensuales.

La iniciativa responde a un convenio colectivo establecido entre el MTC y los sindicatos de los trabajadores. La finalidad principal es contribuir al desarrollo integral de los empleados, enfocándose en satisfacer sus necesidades nutricionales durante la jornada laboral, lo que a su vez busca mejorar el servicio que se presta al público.

Los documentos oficiales que detallan esta contratación explican que las tarjetas estarán equipadas con mecanismos de seguridad para prevenir su clonación y serán utilizables en diversos establecimientos del país, como supermercados y restaurantes. Estas medidas buscan asegurar la integridad del beneficio y facilitar su uso.

El proceso de adjudicación de este servicio se realizó mediante un mecanismo competitivo, logrando un ahorro significativo de aproximadamente S/530.000 en comparación con el presupuesto original estimado. Aunque el monto diario ha sido ajustado a S/146,89 por trabajador, el ministerio señala que esto aún representa una mejora en comparación con otros beneficios otorgados a personal bajo distintos regímenes, como el régimen CAS, que solo recibe S/22 diarios.

El Ministro de Transportes, Aldo Prieto, mencionó que revisará la información relacionada con esta implementación y sugiere que es parte de las negociaciones colectivas con los trabajadores. A pesar de las diferencias en los montos de asistencia alimentaria entre distintos regímenes laborales, esta acción ha generado críticas respecto a la desigualdad en los beneficios para los empleados del Estado.

Este programa no solo refleja un intento de mejorar el bienestar de los trabajadores del MTC, sino que también plantea cuestionamientos sobre la equidad en los regímenes de compensación dentro del sector público.