El salario mínimo alcanza $391.200 desde octubre de 2026

A partir del 1 de octubre de 2026, el Ministerio de Trabajo de Argentina estableció que el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se fijará en $391.200 mensuales para aquellos trabajadores que cumplen una jornada laboral completa. Para quienes son remunerados por hora o por día, el nuevo salario mínimo se estableció en $1.956 por hora.

La actualización fue realizada mediante la Resolución 4/2026, tras la falta de acuerdo entre empresarios y sindicatos en el Consejo Nacional del Empleo. Previamente, se habían planteado propuestas de aumentos significativos que alcanzaban hasta el $993.000 para diciembre, pero no se concretaron. Este reajuste beneficia a trabajadores bajo la Ley de Contrato de Trabajo, así como a aquellos en el Régimen de Trabajo Agrario y a ciertos empleados de la Administración Pública Nacional.

El nuevo salario mínimo forma parte de un cronograma de incrementos escalonados que continuará hasta abril de 2027. Para los próximos meses se prevén aumentos progresivos: $398.800 en noviembre, $406.400 en diciembre, y de allí en adelante hasta alcanzar $437.000 en abril. Estos incrementos se reflejarán también en el salario horario de los trabajadores jornalizados, que ascenderá a $1.994 en noviembre y $2.185 en abril del próximo año.

El SMVM también es un elemento clave para determinar el acceso a diversas prestaciones sociales, como la Prestación por Desempleo, cuya cifra mínima será de $195.600 y máxima de $391.200 desde octubre. Además, sirve como referencia para programas como las Becas Progresar y el Programa Hogar, cuyas topes de ingreso se ajustan en función del salario mínimo.

Es importante señalar que esta reciente actualización del salario no implica automáticamente un aumento en otros tipos de prestaciones sociales, como la Asignación Universal por Hijo (AUH) y pensiones, las cuales tienen sus propios mecanismos de ajuste. Además, para los trabajadores con jornadas reducidas, el cálculo del ingreso mínimo será proporcional a la jornada efectivamente trabajada.

En la Patagonia, algunos límites establecidos para las prestaciones sociales son superiores, lo cual podría significar un alivio para muchas familias en una región donde el costo de vida es considerablemente alto.

Queda por observar cómo estas modificaciones impactarán en la economía regional y qué medidas se tomarán para asegurar que los ajustes beneficien a los trabajadores en el contexto actual de inflación y encarecimiento de bienes y servicios.