El sistema de control facial se implementa en hospitales del Alto Valle

Desde fines de julio, el hospital de San Antonio Oeste ha estado implementando un sistema de control facial para registrar la asistencia del personal de salud. Recentemente, esta iniciativa se expande a cinco localidades del Alto Valle, incluyendo Cipolletti, Cinco Saltos, Catriel, Fernández Oro y Allen. La finalidad de esta medida es optimizar la administración de los recursos humanos en el sector público de salud, según confirmó el ministro de Salud, Demetrio Thalasselis.

El sistema, que será gestionado por la empresa Airata, fue contratado a través de la estatal Altec. Se prevé que la carga de datos del personal sanitario comience pronto en estos hospitales y se espera que esté completamente implementado en un plazo de cuatro semanas. Esto responde a un objetivo del Gobierno de hacer más eficientes los registros de presencia en toda la red hospitalaria de la provincia.

No obstante, la implementación del control facial ha generado críticas por parte de los sindicatos ATE y Asspur. Estos gremios han señalado la falta de consentimiento expreso para la recolección de datos biométricos, lo que podría estar en conflicto con las normativas de Protección de Datos Personales. El ministro Thalasselis, por su parte, se ha manifestado en contra de estas afirmaciones, asegurando que el sistema no proporcionará información georreferenciada del personal.

Además de la introducción del control facial, el Ministerio de Salud también está implementando un esquema de compensaciones salariales para ciertos cargos clave en los hospitales y centros de salud. Entre estas iniciativas se incluye un tope máximo de 2,5 millones de pesos como pago por funciones para directores y jefes de departamentos, así como un aporte de hasta 2 millones de pesos para médicos en áreas de atención primaria críticas y con alta demanda de horas extras.

Esta reforma es parte de un esfuerzo más amplio de la provincia para modernizar y mejorar la estructura de salud, temática que ha cobrado especial relevancia en el contexto de la pandemia. La adopción de tecnologías como el reconocimiento facial refleja un cambio hacia métodos más efectivos y eficientes en la administración de recursos humanos, aunque no exentos de controversia por las implicancias de privacidad que conllevan.

En conclusión, si bien el sistema de control facial promete una mejor organización del personal de salud, se enfrentará a la opinión pública y a la necesidad de cumplir con normativas relacionadas con la protección de datos.