El VMOS impulsa el empleo local en Punta Colorada con enfoque en la mujer

El proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS), situado en Punta Colorada, se presenta como un motor clave en la generación de empleo y en la transformación socioeconómica de la región. Esta iniciativa no solo promueve grandes inversiones en la industria energética, sino que establece un marco de trabajo que prioriza a la mano de obra local, contribuyendo a mitigar el éxodo juvenil hacia otras provincias.

Nahiara Antonio, técnica-química de Sierra Grande, es un claro ejemplo de cómo el VMOS ha abierto puertas en el ámbito laboral. Con un empleo a tan solo 40 minutos de su hogar, Nahiara desempeña un rol fundamental como operadora de campo en la terminal de Punta Colorada, llevando a cabo tareas cruciales para la seguridad operativa del proyecto. Ella subraya la importancia de poder desarrollarse profesionalmente sin tener que abandonar su hogar, indicando que esta situación representa un cambio significativo para su comunidad.

La implementación de la Ley 80/20, impulsada por el Gobernador Alberto Weretilneck, establece que los proyectos energéticos en la provincia deben contar con una proporción mayoritaria de trabajadores rionegrinos. Este enfoque busca garantizar que el crecimiento económico generado por las inversiones en energía se traduzca en beneficios concretos para la población local. El gobernador ha enfatizado que es fundamental que el desarrollo energético beneficie primero a los habitantes de Río Negro.

Por otro lado, la historia de Paola Lagos ilustra otro de los impactos positivos del VMOS, al permitirle transformar su carrera de administrativa a conductora de vehículos dentro del proyecto. Al optar por esta nueva dirección, Paola no solo busca mejores perspectivas laborales, sino que también representa un avance hacia la igualdad de género en un sector históricamente dominado por hombres. Su experiencia muestra cómo la capacitación y el empoderamiento de las mujeres están en el centro de las políticas implementadas en la región.

Ambas mujeres coinciden en que, a pesar de los desafíos, vivir esta experiencia en el sector del petróleo y gas puede ser profundamente transformador, especialmente para mujeres que buscan expandir sus horizontes profesionales. Este enfoque en la incorporación femenina dentro del VMOS también refleja un cambio cultural necesario dentro de la industria local.

A medida que el desarrollo del VMOS avanza, se espera que se mantenga el compromiso con la inclusión y la generación de empleo, lo que contribuirá a un futuro laboral más prometedor y diversificado para las comunidades de Río Negro, fomentando la estabilidad económica de la región y mejorando la calidad de vida de sus habitantes.