Empresas pequeñas evalúan impacto del aumento del sueldo mínimo en Perú

Las micro y pequeñas empresas, conocidas como mypes, en Perú han expresado que el incremento del salario mínimo vital no representa una amenaza inmediata para su funcionamiento. Sin embargo, destacan que el real efecto en su operativa dependerá de los detalles del bono compensatorio presentado por la presidenta Keiko Fujimori. Este apoyo es percibido como un factor clave para que las empresas puedan adaptarse a los nuevos costos laborales que conlleva el aumento salarial.

Daniel Hermoza Negreiros, director del Centro de Estudios de la Mype, subrayó que aún existen indefiniciones sobre la duración y la forma en que se implementará el bono. Señaló que el contexto es complicado para las mypes debido a problemas persistentes como la inseguridad, los efectos del fenómeno climático El Niño y la creciente competencia de productos importados, especialmente en el sector manufacturero. Esta situación podría agravar el impacto del aumento del salario mínimo, establecido en 1,300 soles.

Hermoza hizo hincapié en que, si bien muchas mypes que operan desde hace tiempo ya ofrecen salarios superiores al mínimo, el desafío radica en la contratación de nuevos empleados y el inicio de nuevos proyectos. La proyección es que un aumento en los costos laborales puede afectar la estructura financiera de las empresas más pequeñas, que suelen tener márgenes de ganancias limitados.

En este sentido, el director comparó la situación con lo sucedido en Chile, donde se implementó un bono compensatorio que ayudó a las mypes durante un tiempo a adaptarse a un incremento en el pago mínimo. Sin embargo, advirtió que las empresas manufactureras peruanas ya tienen dificultades para competir con productos asiáticos de bajo costo, por lo que un aumento adicional podría desincentivar nuevas contrataciones y dificultar la competitividad en el mercado.

Las mypes están pidiendo al gobierno un diálogo que permita definir con claridad las condiciones del bono y sugieren que este impacto sea escalonado en el tiempo para evitar trasladar inmediatamente los costos a los consumidores. Además, proponen que el gobierno evalúe implementación de alivios fiscales temporales para ayudar a mitigar el efecto del aumento en los salarios.

Aunque el aumento del sueldo mínimo no está generando un estado de alarma general, sí plantea retos sobre el futuro de las nuevas empresas y la sostenibilidad de las actuales, que pueden verse obligadas a ajustar sus planes de crecimiento y expansión debido a un entorno laboral más costoso. La situación de las mypes es fundamental ya que representan una parte significativa de la economía peruana y su estabilidad es crucial para el desarrollo regional.