Expectativa salarial en Argentina alcanza 1,9 millones, con fuerte inflación
La expectativa salarial en Argentina se sitúa en promedio en $1.967.875 mensuales, con un aumento del 9,4% en el último año. Sin embargo, la inflación anual alcanzó el 33,4%, provocando una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Según el Bumeran Index de septiembre de 2026, la expectativa salarial de quienes buscan empleo en Argentina se ha fijado en un promedio de $1.967.875 brutos por mes. Este valor representa un leve incremento del 1,02% respecto del mes anterior, un aumento que queda por detrás de la inflación del mismo período, que fue del 1,9%. Esta situación evidencia el desajuste entre lo que los postulantes esperan recibir como salario y el aumento de los precios en el país.
En términos interanuales, la expectativa salarial ha crecido un 9,41%, pero el dato resulta preocupante al compararlo con la inflación acumulada, que asciende a un 33,40%. En consecuencia, el poder adquisitivo de quienes buscan empleo ha mermado alrededor de un 18%, reflejando una tendencia desfavorable para los trabajadores. Este análisis resalta una brecha creciente entre salario pretendido y costo de vida, un fenómeno que ha ido agudizándose desde principios de año.
Examinando el tercer trimestre de 2026, se registró un aumento acumulado de 2,19% en la expectativa salarial, contrastando con una inflación de 5,8% en el mismo periodo. Esta disparidad señala cómo la demanda salarial se rezaga frente a los constantes aumentos de precios y tarifas, marcando un contraste que no parece resolverse a corto plazo.
En cuanto a los distintos niveles de jerarquía, los salarios promedio solicitados oscilaron entre $2.606.884 para jefes y supervisores, $2.016.028 para posiciones semi senior y senior, y $1.473.762 para roles junior. Es notable que la categoría junior fue la única en superar la inflación de septiembre (3,23%), mientras los otros niveles no lograron mantener el ritmo de crecimiento en relación a los precios.
Los sectores más lucrativos para los postulantes corresponden a áreas técnicas y la industria energética. Por ejemplo, un jefe en Ingeniería Electromecánica tiene una expectativa salarial de $4.937.500, mientras que en el extremo opuesto, los pasantes o trainees esperan alrededor de $850.000. Esta variabilidad resalta las diferencias en la demanda de habilidades técnicas en el mercado laboral.
Finalmente, en cuanto a la brecha salarial de género, se ha reducido a 6,17%. Las expectativas salariales de los hombres promediaron $2.001.287, mientras que las de las mujeres se situaron en $1.885.011 mensuales. A pesar de la disminución de esta brecha, persiste en las distintas categorías, ampliándose conforme se asciende en la jerarquía laboral.