Fallo judicial obliga a exmarido a pagar salario a su exesposa por postergar su carrera
Tras un juicio por divorcio, la Justicia falló a favor de una mujer que demandó a su exmarido por el impacto en su carrera profesional debido a su mayor dedicación en el hogar. La sentencia obligará al hombre a pagarle un salario mensual durante seis años como compensación.

Una mujer logró un fallo judicial a su favor tras demandar a su exmarido por haber perjudicado su carrera profesional durante su matrimonio de 14 años. La mujer alegó que, al asumir la mayoría de las responsabilidades de crianza y labores domésticas, limitó sus oportunidades laborales en comparación a su exesposo, quien sí avanzó en su carrera.
Ambos habían comenzado sus trayectorias profesionales en el mismo período, pero mientras la mujer trabajaba en el ámbito público y continuaba su formación con una especialización, su exmarido tomó el camino de diversificar su actividad en el sector privado, realizando una maestría y acumular ingresos de diversas fuentes. La mujer argumentó que esta diferencia era consecuencia de la carga que asumió en el hogar, lo que impactó directamente en su desarrollo profesional.
La demanda inicial fue rechazada por un juzgado, argumentando que la mujer nunca dejó de trabajar y que su avance profesional, aunque limitado, se había mantenido. Sin embargo, tras apelar, la Cámara de La Plata consideró que era necesario analizar la evolución de sus carreras en el contexto del matrimonio, más allá de los ingresos actuales. De este modo, aceptó el argumento de la demandante, revocando el fallo anterior.
En su apelación, la mujer había señalado que el análisis previo se había reducido a una comparación de los ingresos momentáneos, lo cual no reflejaba adecuadamente el desarrollo de sus trayectorias laborales. La Cámara, al advertir que el juzgado de primera instancia había hecho una evaluación "estática" del caso, dictaminó que el exmarido debía abonar el equivalente al salario mínimo durante seis años, en un total de 72 cuotas mensuales.
El contexto de este fallo también refleja una creciente atención en el sistema judicial argentino hacia la desigualdad de género en el ámbito laboral y la importancia de reconocer cómo el trabajo no remunerado en el hogar puede afectar las trayectorias profesionales de las mujeres. Este tipo de decisiones judiciales pueden sentar un precedente significativo en futuras disputas sobre equidad y compensaciones tras divorcios.
La decisión del tribunal busca equilibrar las diferenciaciones económicas que pueden surgir a raíz de las elecciones y roles asumidos dentro del hogar, subrayando la complejidad de estos casos. Ahora, el exmarido deberá cumplir con el pago establecido hasta el cumplimiento del nuevo acuerdo judicial.