Feriado por el Día del Empleado de Comercio 2026: ¿Se trasladará al lunes?

Cada 26 de septiembre se conmemora a nivel nacional el Día del Empleado de Comercio, una fecha que reconoce la labor de más de un millón de trabajadores en Argentina. Este día está regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que garantiza un régimen especial de descanso obligatorio para todos aquellos que se encuentran bajo su protección. En 2026, esta fecha caerá en sábado, lo que ha reavivado el debate sobre la posibilidad de trasladar el feriado al lunes siguiente.

La celebración de este día tiene su origen en la sanción de la Ley 26.541 en 2009, que formalizó el 26 de septiembre como un día de reconocimiento a este importante sector laboral. Además, se relaciona con la Ley 11.729 de 1934, que marcó pautas fundamentales para la regulación de las condiciones de trabajo en el área mercantil, sentando las bases para futuros convenios colectivos.

Desde su implementación, el Día del Empleado de Comercio no solo es una fecha conmemorativa, sino que también implica un derecho laboral indispensable. Los trabajadores que estén incluidos en el ámbito del convenio tienen derecho a no asistir a sus puestos sin sufrir descuentos en su salario, garantizando así que puedan disfrutar de su jornada de descanso, independientemente de si su comercio está operativo.

Los trabajadores de diferentes sectores, desde supermercados hasta tiendas de indumentaria y perfumerías, forman parte de este régimen. Aunque el dueño de un comercio puede decidir operar en esa jornada, no puede obligar a sus empleados a trabajar, a menos que deseen hacerlo. En ese caso, la remuneración deberá corresponder a un feriado, con el pago adicional correspondiente por ese día de labor.

La incertidumbre sobre la posibilidad de trasladar el feriado al lunes siguiente tiene su antecedente en 2025, cuando se presentó una circunstancia similar. En aquel entonces, tras un acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales, se optó por trasladar el descanso. Sin embargo, hasta el momento no se ha confirmado oficial y públicamente si esa será la decisión para el 2026.

La expectativa entre los trabajadores es alta y se espera que en las próximas semanas se tome una resolución definitiva que brinde claridad respecto a este tema. Mientras tanto, el debate sobre los derechos laborales y la importancia de la festividad continúa formando parte de la agenda del sector comercial en Argentina.