Fracasó el acuerdo sobre el Salario Mínimo y será fijado por decreto
La reunión del Consejo del Salario terminó sin acuerdo sobre el nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Ante la falta de consenso entre las partes, el Gobierno fijará el nuevo monto por decreto en los próximos días.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no logró llegar a un acuerdo en su última reunión, lo que llevó a que el nuevo monto del salario mínimo se establezca de manera unilateral por el Gobierno nacional. Actualmente, el salario mínimo está fijado en $376.600, cifra que se ha visto afectada por 13 meses consecutivos de pérdida del poder adquisitivo debido a la inflación.
En la reunión, los sindicatos exigieron un incremento significativo del salario mínimo, solicitando llevarlo a $911.000 desde el mes de julio y alcanzar los $993.000 hacia diciembre. Este pedido está basado en el costo de la Canasta Básica Familiar, que actualmente se calcula en $1.564.716. Sin embargo, los representantes gremiales reconocieron la probabilidad de resistencia del oficialismo para aceptar un incremento tan elevado.
Por otro lado, las cámaras empresariales presentaron una oferta escalonada que consistía en un aumento inicial del 1,8% en septiembre, seguido de ajustes de 1,7% mensuales hasta abril del año próximo, lo que llevaría el salario mínimo a $468.000 en ese momento. Esta propuesta fue rechazada de inmediato por los gremios, quienes consideraron que los porcentajes ofrecidos eran insuficientes para hacer frente a la actual crisis económica y al aumento del costo de vida.
La reunión estuvo marcada por tensiones y diferencias notables entre los representantes sindicales y empresariales. La Confederación General del Trabajo (CGT) y el sector de la CTA decidieron retirarse anticipadamente del plenario, indicando su descontento con la situación. La modalidad virtual de la reunión también fue cuestionada por los participantes, quienes argumentaron que dificultaba el diálogo y la posibilidad de llegar a consensos.
El impacto de esta situación es significativo en un contexto donde la inflación sigue en aumento y afecta gravemente el poder adquisitivo de los trabajadores. A pesar de que el último ajuste aplicado fue del 1,13%, este incremento fue menor al 2,1% registrado en el índice inflacionario, lo que profundiza la crisis del salario.
Frente a esta situación, los representantes de los trabajadores han reiterado la necesidad de reactivar comisiones internas que se ocupen de cuestiones relacionadas con la Formación Profesional, el Empleo y la Productividad. Se espera que el Gobierno defina el nuevo monto del Salario Mínimo por decreto en un plazo no determinado, lo cual podría generar nuevas tensiones entre los sectores involucrados.