Impacto de nuevos adicionales salariales en fuerzas de seguridad federales

El Gobierno de Argentina ha implementado un nuevo sistema salarial para las fuerzas de seguridad federales, tal como lo establece la Resolución 845/2026. Esta normativa tiene como objetivo modificar y mejorar la estructura de los ingresos de los efectivos de seguridad, reforzando su compensación en función de la naturaleza del trabajo que realizan y los riesgos que enfrentan.

Entre las modificaciones más significativas se destaca la eliminación del antiguo suplemento denominado "Funciones de Prevención Barrial", que será reemplazado por nuevos adicionales que compensan tareas vinculadas a la custodia, vigilancia y el manejo de personas detenidas catalogadas como de alto riesgo. Esta acción busca una mayor adecuación de los salarios a las necesidades y peligros enfrentados por los agentes en el ejercicio de sus funciones.

La implementación de este nuevo marco salarial comenzará con un incremento del 6,9% en septiembre y se estima un aumento total del 12,22% distribuido en meses hasta diciembre. Esto se traducirá en cambios relevantes para los agentes, incluyendo un suplemento que en el caso de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) podría alcanzar hasta el 15% adicional sobre el salario de las categorías más bajas.

Las fuerzas que verán este ajuste son la Policía Federal Argentina (PFA), Gendarmería Nacional, Prefectura Naval Argentina (PNA), Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) y el Servicio Penitenciario Federal (SPF). Es importante mencionar que, para Gendarmería y Prefectura, el adicional por "Destino Estratégico de Operaciones" podría llegar hasta el 16% del total de efectivos, lo que beneficiará a personal responsable de operaciones en localidades o contextos complejos.

Además, la normativa contempla aumentos específicos para profesionales de la salud presentes en estas fuerzas, así como para grupos especializados con asignaciones que tienen un circuito de alto riesgo. Esta medida surge en un contexto donde se busca mejorar la situación salarial del sector, aunque el Gobierno no ha especificado el costo fiscal total que representará la implementación de estos adicionales.

La nueva estructura salarial se enmarca en un esfuerzo por reordenar las remuneraciones y asegurar una compensación más justa en relación con el riesgo y la complejidad de las tareas desempeñadas por el personal de seguridad, lo que podría influir positivamente en la motivación y la eficacia de estos trabajadores en el cumplimiento de sus funciones.

Con estas modificaciones, se espera que el personal de seguridad federal reanude su labor con mejores condiciones salariales, lo que puede tener un impacto significativo en la operatividad y seguridad pública en distintas regiones del país.