Implementan IA en la minería de Río Negro para modernizar la gestión pública

En Río Negro, la inteligencia artificial (IA) comienza a ser parte integral de la minería, a través de un acuerdo firmado entre el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), la Universidad de Flores (UFLO) y la Secretaría de Minería. Este pacto busca implementar una diplomatura que forme a los técnicos en la aplicación de IA para optimizar la gestión pública en el sector minero.

La iniciativa se enmarca en la necesidad de adaptarse a un contexto donde las inversiones energéticas y mineras están en aumento. Los cursos comenzarán la próxima semana y se plantean como una herramienta esencial para mejorar la planificación, redacción de documentos técnicos y organización de información estadística, facilitando así una gestión más eficiente.

Durante la firma del acuerdo, Juana Benítez, presidenta del IPAP, destacó la importancia de estos avances, afirmando que la IA es una herramienta que puede mejorar significativamente las respuestas públicas en una provincia en constante transformación productiva. El programa de formación empleará un enfoque mixto que combinará sesiones en vivo con tareas en línea, permitiendo a los participantes aprender en un entorno flexible.

La UFLO se encargará de la coordinación académica y de proporcionar apoyo educativo, mientras que el IPAP gestionará inscripciones y plataformas digitales. Además, la Secretaría de Minería jugará un rol fundamental como promotor y financista de esta propuesta, que busca equipar a los equipos técnicos con herramientas que se integren en su día a día.

Christian Kreber, vicerrector de la UFLO, hizo énfasis en que la IA no está destinada a reemplazar al personal, sino a potenciar su trabajo, promoviendo una visión de colaboración entre la tecnología y el talento humano. Este enfoque busca asegurar que la implementación de la IA suponga un refuerzo en las capacidades del personal en lugar de una sustitución.

Este programa no solo tiene implicancias en la mejora de la respuesta del Estado hacia la ciudadanía, sino que también se convierte en un modelo para la modernización de otros sectores dentro de la administración pública rionegrina. La capacitación en nuevas tecnologías puede ser clave para abordar desafíos futuros y garantizar un crecimiento armónico del sector minero en la región.