Incremento salarial para niñeras y cuidadores a partir de septiembre 2026

En septiembre de 2026, tras un acuerdo paritario alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se implementarán aumentos salariales para niñeras y cuidadores de adultos. Este aumento se produce en el marco del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley 26.844, donde estos trabajadores se encuentran clasificados en la cuarta categoría del Convenio Colectivo del sector.

Los nuevos salarios por hora oscilan entre $4.072,38 para aquellos que trabajan con retiro y $4.520,14 para quienes lo hacen sin retiro. En lo que respecta al salario mensual, se establece que será de $514.903,51 con retiro y de $569.593,41 sin retiro, cifras basadas en los salarios fijados en agosto de 2026.

Además, se contempla un bono adicional que varía según las horas acordadas en cada contratación, lo que permitirá a los cuidadores y niñeras recibir una remuneración más ajustada a sus tareas. En este contexto, el acuerdo incluye un incremento del 1,9% sobre los sueldos de agosto, que se aplicará también a lo largo del último cuatrimestre del año.

El convenio colectivo establece que a cada trabajador le corresponde un adicional por antigüedad del 1% por cada año de servicio y otro por zona desfavorable, que equivale al 31% sobre los salarios mínimos establecidos. Este último es particularmente relevante en regiones como la Patagonia, que incluye a provincias como Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, y Tierra del Fuego, donde las condiciones del mercado laboral pueden ser diferentes en comparación al resto del país.

Los cuidadores y niñeras que trabajen 24 horas o más a la semana con el mismo empleador podrán ver sus salarios liquidados mensualmente, en un cálculo proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Este tipo de compensaciones está diseñado para incentivar la formalización y regulación del empleo en el sector del cuidado, promoviendo las condiciones laborales de un colectivo de trabajadores que ha visto un notable crecimiento en demanda en los últimos años.

Con estos cambios, se espera no solo mejorar la situación económica de las niñeras y cuidadores, sino también brindar más seguridad y estabilidad laboral en un sector clave para muchas familias en el país. En este marco, se plantea un escenario de mejora continua en la calidad de vida de quienes cumplen funciones de cuidado, un área considerada esencial por su impacto en la sociedad.

Estos incrementos salariales, además, se sumarían a otras medidas que buscan regular y dignificar el trabajo en el ámbito del hogar, donde los cuidadores y niñeras desempeñan un rol fundamental, especialmente en un contexto de creciente diversificación de la familia moderna y nuevos patrones de convivencia.