Investigan a un empleado estatal por presentar un certificado médico de un médico fallecido
Un trabajador del Ministerio de Salud de Neuquén es objeto de una investigación tras presentar un certificado que justificaba reposo firmado por un médico que falleció hace cuatro años. Este hecho se enmarca en un contexto de sanciones dentro de la Administración Pública por irregularidades en certificados médicos.
El Ministerio de Salud y Deportes está llevando a cabo una investigación sobre un empleado que presentó un certificado médico irregular. Este documento, que justificaba un día de reposo por lumbociatalgia, estaba firmado por un médico que había fallecido hace cuatro años, lo que ha despertado la atención de las autoridades responsables.
La situación se dio a conocer luego de que el agente presentó el certificado emitido por el Hospital Alfredo Metraux el 4 de septiembre de 2023. Sin embargo, durante la investigación se determinó que el médico mencionado nunca trabajó en ese hospital y había fallecido en febrero de 2019. Ante esta anomalía, el Ministerio inició un proceso disciplinario para establecer la responsabilidad del funcionario, que podría enfrentar sanciones basadas en la Ley 7759.
En respuesta a la acusación, el enfermero implicado intentó anular la causa alegando que la investigación había caducado, dado que habían transcurrido más de diez meses desde la presentación del documento erróneo. Sin embargo, el equipo legal del Gobierno enfatizó que el plazo se cuenta a partir de la apertura del sumario administrativo, lo que aún mantiene vigente la investigación. Durante este proceso, se han respetado los procedimientos formales, garantizando la defensa del acusado a través de su gremio.
Este hecho ocurre dentro de un contexto más amplio en el país, donde distintas provincias, incluyendo Mendoza, han comenzado a implementar desvinculaciones en la Administración Pública debido a la presentación irregular de certificados médicos y otras faltas. Las autoridades están llevando adelante una serie de sanciones, buscando garantizar la transparencia y la legalidad en el servicio público.
En Neuquén, este tipo de investigaciones y despidos de empleados públicos continúan, demostrando un esfuerzo sostenido del gobierno provincial por erradicar prácticas irregulares dentro del ámbito estatal. Recientemente, se han reportado otros casos, incluyendo despedidos vinculados a actividades ilícitas, lo que resalta la intención de purgar la administración de agentes indeseables y mejorar la confianza en las instituciones del Estado.
Este caso específico también ha reavivado el debate sobre la necesidad de un control más estricto sobre los profesionales de la salud que ejercen en el ámbito público, y la importancia de establecer mecanismos que prevengan situaciones similares en el futuro.