Judiciales de Neuquén definen nuevas medidas de lucha tras rechazar propuesta salarial

Los trabajadores del Poder Judicial de Neuquén, organizados en el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN), decidieron avanzar en un plan de lucha luego de haber rechazado la reciente propuesta de aumento salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). La decisión fue tomada durante un plenario realizado el lunes, donde los sindicalistas discutieron las próximas acciones a seguir mientras permanecen a la espera de ser convocados nuevamente para negociar un acuerdo favorable.

El rechazo a la oferta del TSJ fue motivado por la diferencia entre lo solicitado por el gremio y lo ofrecido por el tribunal. Los judiciales exigían un incremento salarial del 4% para noviembre y 3% para enero, en línea con los aumentos que habían obtenido otros sectores del Estado, como ATE y ATEN. Sin embargo, el TSJ propuso solo un 2% de aumento en noviembre y otro 2% en enero, una oferta que fue considerada insuficiente por parte de SEJUN.

Además del ajuste salarial, el sindicalismo judicial plantea otros reclamos que tienen que ver con la falta de personal y la necesidad de implementar un plan de carrera judicial. En este sentido, los representantes de SEJUN hicieron hincapié en la necesidad de incorporar más trabajadores para poder afrontar la creciente demanda en las distintas oficinas del Poder Judicial. Este año, solo seis personas fueron asignadas en Rincón de los Sauces y Chos Malal, lo que ha contribuido a la carga laboral existente.

Sebastián Antognazza, secretario gremial de SEJUN, subrayó que es crucial que el Tribunal Superior reanude la conversación sobre la carrera judicial, un acuerdo que había quedado pendiente desde principio de año. La implementación del nuevo Código Procesal Civil Adversarial y la carga adicional por la reciente regionalización también han intensificado la necesidad de actualización en la dotación de personal.

El sindicalismo permanece atento a la posibilidad de una nueva convocatoria que permita sentarse nuevamente a la mesa de negociaciones. Antognazza expresó que el objetivo es asistir a esa reunión y analizar los resultados que surjan de la misma. La lucha por una mejora salarial está entrelazada con otras reivindicaciones significativas que buscan no solo una mejor remuneración, sino también condiciones de trabajo dignas y acordes a la realidad del poder judicial.

Con la situación actual, la continuidad del conflicto depende de la respuesta del TSJ a las demandas de los trabajadores, quienes se encuentran firmes en su postura de lucha por mejores condiciones laborales.