Judiciales de Neuquén rechazan propuesta salarial y convocan a nuevas huelgas

El sindicato de empleados judiciales de Neuquén, conocido como Sejun, ha manifestado su rechazo a la reciente oferta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la provincia. Según la propuesta, se ofrecía la continuidad de los aumentos trimestrales según el índice de precios al consumidor, un bono de $548.500 y dos incrementos adicionales del 2% en noviembre y enero. Sin embargo, el gremio considera estas condiciones insuficientes y se ha organizado para llevar a cabo paros en la capital provincial y en otras localidades, comenzando este martes.

En el marco de sus reclamos, Sejun ha expresado preocupaciones específicas sobre la recategorización del personal, los pases a planta permanente y la falta de una cláusula de ajuste automático, o “cláusula gatillo”, que garantice un incremento de los salarios conforme a la inflación. Actualmente, un agente judicial en Neuquén tiene un salario inicial de aproximadamente $2.500.000, mientras que los profesionales pueden llegar hasta los $4.000.000, cifras que, según el sindicato, no son suficientes dadas las condiciones económicas del país.

La medida de fuerza anunciada representa el tercer paro en lo que va de las negociaciones salariales. Las anteriores movilizaciones se realizaron después de que la primera propuesta del TSJ también fuera considerada insatisfactoria por parte del gremio. En este sentido, Sejun busca establecer un acuerdo que se acomode a las pautas fijadas con otros sindicatos estatales, que incluyen un aumento del 4% en noviembre y otro del 3% en enero, además de los incrementos por IPC.

Las tensiones entre el sindicato y el TSJ no son nuevas y reflejan un mayor descontento dentro del sector judicial en Neuquén. A medida que continúan las discusiones, la posibilidad de una mayor movilización y la continuidad de paros podría intensificarse, lo que generaría un impacto significativo en la actividad judicial y en la atención al público en la provincia.

El desarrollo de esta situación será observado de cerca, ya que las decisiones que se tomen en los próximos días influirán en la dinámica laboral y en las condiciones de trabajo de los agentes judiciales. El sindicato ha informado que se mantendrá firme en su lucha por mejoras salariales y condiciones laborales adecuadas, considerando la situación del contexto económico actual. Las próximas reuniones entre las partes serán cruciales para intentar lograr un acuerdo satisfactorio que respete las necesidades de los empleados judiciales en Neuquén.