La CGT abandonó el Consejo del Salario y evalúa un posible paro

La Confederación General del Trabajo (CGT) abandonó recientemente el Consejo del Salario debido a la falta de acuerdo con las cámaras empresarias sobre el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Durante la reunión virtual, los representantes sindicales rechazaron una propuesta que consideraron irrisoria, lo que llevó a su salida del encuentro.

El cotitular de la CGT, Cristian Jerónimo, expresó su descontento con la modalidad virtual de la reunión, argumentando que había solicitado una convocatoria presencial para facilitar un debate más transparente. Según Jerónimo, la virtualidad es una práctica que desdibuja la discusión, ya que permite al Gobierno tomar decisiones unilaterales sin un verdadero intercambio de ideas. "No hay excusa para no juntarse presencialmente y verse la cara", afirmó el dirigente.

El conflicto se originó en la discrepancia entre la propuesta sindical, que exige un salario mínimo de $911.202 desde julio y $993.300 en diciembre, y la oferta empresarial, que consistía en aumentos de 1,8% para septiembre y 1,7% entre octubre y abril del año siguiente. Esta última, según los sindicatos, apenas traduce unos $6.000 en incremento. Actualmente, el SMVM se encuentra en $376.600, después de ser fijado por decreto en noviembre de 2025.

Además, Jerónimo detalló que la contrapropuesta presentada por las cámaras empresarias de llevar el salario mínimo a $468.000 en abril de 2027 resulta inaceptable para la CGT, que sostiene que el piso debería estar más alineado con la canasta básica, que actualmente superaría los $1,56 millones. Ante la falta de acuerdo, el Gobierno deberá, nuevamente, establecer el nuevo piso salarial mediante un decreto.

A medida que se acercan las próximas definiciones, Jerónimo anunció que la CGT sostendrá una reunión la próxima semana para determinar los pasos a seguir. Si bien no descartó la opción de un paro, subrayó la importancia de que cualquier medida de fuerza tenga consenso entre los miembros de la central. En este contexto, el diálogo y las decisiones colectivas serán esenciales para avanzar en un nuevo marco salarial que satisfaga a todos los sectores involucrados.

La situación es crítica, ya que no solo afecta a los trabajadores representados por la CGT, sino también a la economía en general, que enfrenta un aumento de precios y una creciente presión inflacionaria. La definición de un nuevo saldo en esta negociación es vital para el bienestar de las familias trabajadoras en el país.