La CGT exige un aumento del salario mínimo a casi $1.000.000
La CGT intensificó su presión sobre el Gobierno para aumentar el salario mínimo a $993.300 en diciembre, argumentando que el actual es insuficiente. La central obrera cuestiona la modalidad virtual de la reunión del Consejo del Salario y exige una participación más efectiva.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha incrementado su presión sobre el Gobierno para conseguir una revisión sustancial del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La propuesta de la central sindical consiste en aumentar el monto actual de $376.600 hasta alcanzar los $911.202 y, eventualmente, los $993.300 en diciembre próximo. Este reclamo surge de la percepción de que el salario actual no satisface las necesidades básicas de una familia trabajadora en un contexto de creciente inflación y aumento del costo de vida.
En un comunicado emitido recientemente, la CGT enfatizó que el salario no debe convertirse en un ingreso que imponga la pobreza. Además, la central obrera demanda que las negociaciones se realicen con la participación activa de sindicatos, cámaras empresariales y del Estado, proponiendo que estas reuniones se lleven a cabo de manera presencial para asegurar un diálogo efectivo entre las partes involucradas.
La CGT ha expresado su descontento con la decisión del Gobierno de llevar a cabo la reunión del Consejo del Salario en formato virtual, argumentando que esta modalidad limita la capacidad de negociación. Consideran que los encuentros presenciales ofrecen una oportunidad más clara para el intercambio de ideas y necesidades entre los actores sociales, en especial al tratarse de los ingresos de millones de trabajadores.
La central obrera ha reiterado que el reclamo por aumento del salario mínimo responde a años de pérdida de poder adquisitivo, indicando que hay una creciente brecha entre el salario mínimo y el costo de vida. Este contexto hace que el monto actual sea considerado insuficiente, lo que ha llevado a la CGT a exigir una recomposición significativa para acercar el SMVM a cifras cercanas al millón de pesos.
Este reclamo coincide con una estrategia del Gobierno que busca mejorar los ingresos de los trabajadores a través de negociaciones paritarias que lleven los salarios de convenio por encima del millón de pesos. Por lo tanto, mientras el Ejecutivo observa con optimismo los acuerdos salariales en distintas actividades, la CGT sostiene que es fundamental una actualización considerable del piso salarial que afecta a aquellos trabajadores cubiertos por las regulaciones del SMVM.
Es importante destacar que el salariomínimo tiene implicaciones más allá de los trabajadores bajo convenio, ya que influye en otros beneficios, como el seguro de desempleo. Una posible modificación del SMVM afectaría a un amplio espectro de trabajadores que dependen de esta cifra como referencia para sus ingresos.