La UOM acordó un aumento del 23,5% para metalúrgicos hasta marzo de 2027

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un reciente acuerdo con las cámaras empresarias de la actividad metalmecánica que establece un aumento salarial del 23,5%, que tendrá vigencia desde agosto de 2026 hasta marzo de 2027. Este consenso fue alcanzado en una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo, luego de múltiples reuniones entre el sindicato y los representantes del sector empresarial.

El acuerdo salarial se compone de un incremento que se aplicará a través de una mezcla de porcentajes y sumas no remunerativas. Este último componente será incorporado a los salarios básicos a partir de abril de 2027. Además, el pacto incluye el pago de una suma no remunerativa para compensar los meses de mayo, junio y julio de 2026, lo cual brindará un alivio a los trabajadores tras la espera por las negociaciones.

La negociación fue necesaria debido al vencimiento del acuerdo previo, que había sido cerrado en noviembre de 2025 y que cubría los salarios hasta marzo de 2026. Con la expiración de aquel convenio, la UOM retomó las conversaciones con las cámaras, entre las que se encuentran ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC y FEDEHOGAR, para actualizar los salarios de los metalúrgicos.

Esta reciente paritaria es relevante en un contexto económico donde la actividad metalúrgica es fundamental para la industria local, especialmente en regiones como la Patagonia, donde se encuentran diversas empresas dedicadas a este rubro. Los aumentos salariales no solo impactan en el nivel de vida de los trabajadores, sino que también modelan la dinámica de la producción y el consumo en estas comunidades.

Es importante señalar que los detalles exactos de los porcentajes y las sumas no remunerativas que conforman el aumento no han sido publicados aún. Esto deja en expectativa a los trabajadores que esperan conocer los pormenores de su nuevo sueldo.

Este acuerdo con la UOM se produce un día después de que el mismo sindicato llegara a un entendimiento salarial para la rama siderúrgica, lo que denota una actividad conciliatoria activa en el sector metalúrgico, a pesar del complejo panorama económico del país.

A medida que avanza el año, se espera que estas mejoras salariales tengan un efecto positivo en la capacidad adquisitiva de los trabajadores metalúrgicos, promoviendo así un dinamismo en el consumo local en la Patagonia.