Las nuevas jubilaciones en Argentina cayeron un 43% en 2026

Durante los primeros nueve meses de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) reportó una caída del 43% en la cantidad de nuevas jubilaciones otorgadas en Argentina, en comparación con el mismo período de 2025. Este descenso también se observa al comparar los datos con 2024, donde las nuevas jubilaciones fueron un 52% inferiores. Esta situación ha generado preocupación entre expertos y especialistas en derecho previsional, quienes destacan que muchos trabajadores no logran completar los años de aportes requeridos para acceder a este beneficio.

Florencia Markarián, abogada previsional, explicó que la disminución de nuevas jubilaciones está relacionada con el fin de las herramientas de regularización, como las moratorias que permitían a los trabajadores con trayectorias laborales incompletas cumplir con los requisitos exigidos por el sistema previsional. Para acceder a una jubilación, los trabajadores requieren tener al menos 60 años (mujeres) o 65 años (hombres) y haber acumulado un mínimo de 30 años de aportes, lo que se ha vuelto más complicado en un escenario laboral marcado por la informalidad.

La informalidad laboral afecta a un gran número de trabajadores, donde se estima que el 45% de los ocupados no cuentan con aportes previsionales, lo que limita su acceso a beneficios como vacaciones pagas o aguinaldos. Este contexto no solo impacta a quienes están cerca de jubilarse, sino también a los trabajadores jóvenes, quienes enfrentan dificultades para acumular años de aportes necesarios para una futura jubilación. La falta de trabajos registrados se convierte en un obstáculo que puede limitar severamente las opciones para estas generaciones.

Markarián subrayó que a pesar de que sigue habiendo jubilaciones proporcionadas por el Estado, no se prevé que sean suficientes para cubrir las necesidades de los futuros jubilados. En este sentido, el crecimiento del régimen del monotributo, que aunque incluye una contribución al sistema previsional, no tiene el mismo efecto que un trabajo registrado, acentúa esta problemática, generando diferencias en los aportes efectivos al sistema.

La disminución en la cantidad de jubilaciones y la creciente informalidad laboral abren un debate importante sobre las condiciones de los trabajadores y el tipo de empleo que han podido conseguir. La necesidad de reformar el sistema previsional para adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral argentino es un tema que seguramente ocupará un espacio crucial en la agenda política y social del país en el futuro inmediato.