Los profesores de orientación y tutoría recibirán puntaje específico en Chubut

El Ministerio de Educación de Chubut, a través de la Subsecretaría de Instituciones Educativas, informó que los Profesores de Orientación y Tutoría (POT) recibirán un puntaje específico que beneficiará su clasificación docente. Esta decisión fue el resultado de una reunión con diversas organizaciones gremiales, entre las que se encuentran AMET, ATECH, SITRAED y UDA.

Durante el encuentro, se revisaron los progresos de la Mesa Técnica previa, cuya acta fue reconocida por la Secretaría de Trabajo provincial. Se acordó avanzar en un sistema de puntajes que valore la trayectoria y la formación específica de los docentes que ocupen este cargo. En particular, se establecerá un puntaje de 0.10 por cada año de antigüedad, que podrá acumular hasta un máximo de 3 puntos. Además, se creará un ítem especial para aquellos que posean más de 200 horas de especialización en el área, con posibilidad de sumar hasta 6 puntos adicionales.

Asimismo, se decidió reabrir la inscripción en los Institutos Superiores que aún tengan vacantes, con el fin de promover la actualización académica de los POT. Esta oportunidad está dirigida a aquellos docentes que cuenten con categoría “D” en la Junta de Clasificación y a los licenciados que estén actualmente en ejercicio. Este nuevo enfoque busca mejorar la formación y perfil profesional de los profesores en un contexto de creciente complejidad educativa.

Con miras al futuro, la Subsecretaría anunció también el inicio de un concurso para el ingreso a la docencia en los niveles Inicial y Primario, contemplado para este año, lo que permitirá que las designaciones se lleven a cabo antes del ciclo lectivo de 2027. Esta iniciativa busca garantizar la cobertura de docentes en las aulas, algo fundamental para el desarrollo de la educación en la provincia.

La próxima reunión de la Mesa Técnica se centrará en evaluar las funciones y misiones del cargo de POT, así como su carga horaria y nomenclatura. Con esto, se busca generar un diálogo colaborativo en torno a la normativa y las mejores prácticas en el ámbito educativo, en un esfuerzo por fortalecer la labor docente.

De este modo, el Ministerio de Educación de Chubut continúa promoviendo un trabajo conjunto con los representantes de los docentes, buscando así no solo mejorar las condiciones de ingreso y desarrollo profesional, sino también establecer un sistema más justo y transparente para la carrera docente.