Mariano Moreno establece piso salarial de $1.200.000 y bonos para municipales

En un contexto de desafíos económicos a nivel nacional, la municipalidad de Mariano Moreno, situada en la provincia de Neuquén, logró cerrar un acuerdo significativo en términos salariales con la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE). Este acuerdo establece un salario mínimo de $1.200.000 para los trabajadores municipales, con el objetivo de respaldar y mejorar la situación económica de los empleados de Planta Permanente. La gestión del intendente Javier Huillipan destaca por su enfoque en aumentar progresivamente la masa salarial a través de una administración fiscal más eficiente.

Este acuerdo, firmado el 31 de agosto y cuyo efecto comenzará en los haberes de septiembre de 2026 hasta julio de 2027, incluye también dos bonos extraordinarios de $410.000 y $480.000, a entregarse en septiembre y enero, respectivamente. Además, se contempla un incremento del 4% en noviembre y un 3% en enero, así como compensaciones trimestrales ligadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC), asegurando que el salario no se deprecie frente a la inflación.

Huillipan enfatizó la relevancia de este incremento salarial como una forma de reconocer el esfuerzo del personal municipal, afirmando que "los trabajadores sostienen las instituciones". Además, el intendente resaltó que el aumento de los salarios contribuye al dinamismo económico del pueblo, dado que "cada peso que ingresa al empleado municipal vuelve al comercio local". Esto resulta crucial para una población estable de alrededor de 5.000 habitantes, donde el comercio y los emprendimientos locales pueden beneficiarse de una mayor circulación de dinero.

Mariano Moreno se presenta como un punto estratégico en la provincia, no solo por su atractivo turístico, que incluye un balneario sobre el arroyo Covunco y actividades de trekking al Cerro Negro, sino también por su desarrollo institucional, con la presencia de entidades como el Regimiento de Infantería de Montaña 10 de Covunco Centro. Este acuerdo salarial se produce en un contexto de fortalecimiento de las bases económicas locales, en preparación del auge turistico que suele ocurrir durante la primavera y verano, especialmente en enero con la tradicional Expo que atrae a visitantes.

La administración municipal tiene la visión de que incrementar los salarios no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que es una inversión en el progreso general del pueblo. Este enfoque busca sentar bases sólidas para el desarrollo económico y social en un entorno que, a pesar de las dificultades, puede mirar hacia el futuro con optimismo.