Nación implementa régimen excepcional de contribuciones para petroleros en Chubut y Santa Cruz
El Gobierno nacional ha establecido un régimen excepcional que afecta a la actividad petrolera en Chubut y Santa Cruz, permitiendo un tratamiento especial para las contribuciones a la seguridad social. La norma asigna carácter no remunerativo al 70% de los salarios, sin afectar los sueldos de los trabajadores.
La Administración nacional ha informado sobre la puesta en marcha de un régimen excepcional para la industria petrolera de Chubut y Santa Cruz. Este régimen, que busca aliviar la presión fiscal sobre las empresas del sector, establece que el 70% de los conceptos salariales serán considerados como no remunerativos a efectos del cálculo de distintas contribuciones a la seguridad social. Aun así, es importante aclarar que esta medida no implica una disminución de los sueldos que perciben los trabajadores.
La disposición fue publicada en el Boletín Oficial bajo el número 794/2026 y tiene efectos retroactivos desde el 1 de junio hasta el 31 de diciembre de 2026. Aplica a los empleados que operan bajo los convenios colectivos de trabajo 605/10, 611/10 y 784/21, que son los marcos regulatorios más importantes para el sector en estas provincias. Esta decisión responde a la necesidad de generar condiciones favorables en medio de las dificultades que enfrenta la actividad en los yacimientos de la Cuenca del Golfo San Jorge y la Cuenca Austral, que han mostrado señales de agotamiento.
El tratamiento especial afecta a varias contribuciones que se destinan al Sistema Integrado Previsional Argentino, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, y al régimen de asignaciones familiares, entre otros. Sin embargo, queda excluido de esta normativa el cálculo de aportes vinculados a obras sociales, ART y contribuciones a sindicatos y mutuales.
El 30% restante de los conceptos salariales deberá mantener su carácter remunerativo, siendo crucial que no se ubique por debajo del salario mínimo vital y móvil. Asimismo, los trabajadores que se encuentren en condiciones de jubilarse durante el año 2026 quedan exceptuados de estos cambios, garantizando su estabilidad laboral y previsional.
Este acuerdo fue firmado por entidades representativas de la industria petrolera, como la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos, la Cámara de Servicios Petroleros, y los sindicatos relacionados con el sector, quienes también se comprometieron a mantener las dotaciones necesarias de personal para garantizar la continuidad de la actividad laboral. Esta iniciativa refleja un esfuerzo conjunto por parte del Gobierno y de las organizaciones del sector para sostener la actividad económica en una región que depende en gran medida de la industria hidrocarburífera.