Neuquén cesanta a cinco agentes por abandono de cargo en la administración pública

El Gobierno de Neuquén ha tomado la decisión de despedir a cinco agentes de la administración pública local, enmarcada dentro de su política de tolerancia cero ante el abandono de cargos. Esta medida se realizó el martes, y está alineada con la gestión del gobernador Rolando Figueroa, quien asumió la responsabilidad ejecutiva en diciembre de 2023.

Entre los despedidos, se encuentran dos funcionarios en el ámbito educativo. Cecilia Lourdes Villanueva, auxiliar de servicios en el Colegio Ceferino Namuncurá de Junín de los Andes, fue cesanteada tras constatarse ausencias injustificadas entre marzo y mayo de 2024. De manera similar, Johana Elisabet Zenteno, del Ministerio de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, también perdió su empleo por inasistencias entre febrero y septiembre del mismo año. En su caso, se le notificó la sanción sin que ella se presentara a ejercer su defensa.

La subsecretaría de Trabajo también fue escenario de cesantías. Elisa Marina Vázquez, persona de planta permanente, fue despedida por ausencias injustificadas acumuladas entre abril y mayo de 2024. Esta tendencia continuó en el ámbito del Ministerio de Juventud, Deportes y Cultura, donde Carlos Ignacio Somoza, de la Subsecretaría de Juventudes, y Karina Graciela Gerban, de la Subsecretaría de Deportes, enfrentaron despidos por inasistencias entre julio y septiembre de 2024.

En el caso de Somoza, presentó un descargo con su abogado, pero este fue considerado insuficiente por los auditores que investigaron su situación, así como el caso de Gerban, quien no mostró interés en presentar documentación que pudiera justificar sus faltas.

Estas decisiones son parte de una estrategia más amplia del Gobierno de Neuquén para asegurar la presentismo y la responsabilidad de los empleados públicos, en un contexto donde la administración estatal enfrenta desafíos no solo de eficiencia, sino también de transparencia en el uso de fondos públicos.

El impacto de estas cesantías es significativo, considerando la imagen del Gobierno y la respuesta de la ciudadanía ante la utilización de recursos del Estado. Con estas medidas, la gestión de Figueroa busca renovar la confianza pública y establecer un precedente sobre la importancia de la dedicación al trabajo en la administración pública. En el futuro, se espera que continúe esta línea de acción, investigando otros posibles casos de inasistencias injustificadas entre los empleados estatales.