Neuquén implementa incremento salarial para la Policía provincial

El Gobierno de Neuquén anunció una recomposición salarial para los miembros de la Policía provincial, la cual establece un salario mínimo de $1,934,452 para los agentes recién ingresados. Esta medida se enmarca dentro del acuerdo firmado durante las últimas paritarias con los sindicatos estatales, y se tomó con el objetivo de jerarquizar el rol policial, así como de reconocer el compromiso y dedicación que implica la función.

El aumento salarial no solo beneficiará a quienes se incorporen a la fuerza, sino que también está programado para incrementarse en el futuro. En octubre, el sueldo mínimo ascenderá a $2,052,956, y en enero de 2027 se prevé un nuevo ajuste que lo llevará a $2,333,972. Esto representa una mejora significativa respecto al salario mínimo acordado para otros trabajadores estatales, que se estableció en $1,560,000.

La decisión del Gobierno también incluye una serie de ajustes programados que seguirán la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Neuquén, asegurando así que los salarios se mantengan alineados con la inflación. Dentro del marco de esta política salarial se contemplan aumentos adicionales del 4% en noviembre de 2026 y un 3% en enero de 2027.

Además de la recomposición salarial, el comunicado oficial indicó que habrá una actualización semestral de las asignaciones familiares y una compensación por vestimenta de trabajo, que será abonada en dos cuotas entre junio de 2026 y junio de 2027. Estas acciones son parte de una serie de iniciativas del Gobierno provincial para fortalecer el poder adquisitivo de los efectivos policiales.

Desde la llegada de Rolando Figueroa a la gobernación, se han implementado diversos aumentos y mejoras para la Policía de Neuquén, incluyendo la notable jerarquización que equiparó el salario del jefe de Policía con el de un ministro provincial. Esta progresión salarial ha incluido ajustes escalonados para toda la estructura policial, reflejando un enfoque en el fortalecimiento de la fuerza.

Este nuevo esquema salarial representa un importante paso en la política de recompensas para los efectivos de la Policía de Neuquén y busca no solo ofrecer remuneraciones acordes a la responsabilidad que implica la función, sino también incentivar el reclutamiento y la permanencia de personal calificado en la fuerza.