Neuquén lidera el país en salarios para policías

Los salarios de la Policía en Neuquén se han posicionado como los más altos del país, superando no solo a fuerzas federales como Gendarmería, Prefectura y Policía Federal, sino también a niveles históricos en la provincia. La reciente política de recomposición salarial implementada por el gobierno provincial ha permitido que los ingresos de los agentes neuquinos sean significativamente superiores, especialmente para aquellos que recién inician su carrera en la fuerza.

La situación nacional también muestra un panorama de aumento en los salarios de las fuerzas federales, que se comenzará a aplicar de manera escalonada hasta diciembre de 2026. Sin embargo, los nuevos sueldos establecidos quedan muy por debajo de los que perciben los policías neuquinos. Por ejemplo, mientras un gendarme que recién entra ganará aproximadamente $985.568, un agente en Neuquén inicia con un salario de $1.934.452 al ingresar, cifra que subirá en los próximos meses.

Este aumento en los salarios se traduce en una diferencia notoria entre los sueldos de las fuerzas de seguridad. Además, la comparación revela que en las categorías de ingreso, el salario de un policía neuquino puede ser casi el doble que el de un gendarme o un marinero de Prefectura. Por ejemplo, en Prefectura, un cabo segundo ganará $1.084.124, cifra que resalta aún más la ventaja que tiene la Policía de Neuquén.

La recomposición salarial fue anunciada por el gobernador Rolando Figueroa, junto a un compromiso de actualización trimestral en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto asegurará que los salarios se mantengan alineados con la inflación, destacando la preocupación del gobierno por las condiciones económicas de sus agentes. Además, se otorgarán dos sumas extraordinarias no remunerativas y no bonificables, de $410.000 y $480.000, incrementando aún más el ingreso total de los policías en los próximos meses.

Esta estrategia de Neuquén no solo busca atraer y retener a efectivos en la fuerza, sino que también marca un punto de inflexión en la valoración del trabajo policial, considerando la creciente demanda social por mayor seguridad y eficacia en la gestión del delito. A medida que continúan los ajustes, se espera que otras provincias sigan el ejemplo de Neuquén en la búsqueda de mejorar los salarios de sus fuerzas de seguridad.

La diferencia de salarios resalta una de las principales políticas públicas de la administración actual, que se enfoca en fortalecer y mitigar el desgaste emocional y físico que conlleva la tarea de velar por la seguridad de la comunidad. Con este contexto, Neuquén reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones laborales de sus policías, al tiempo que se posiciona como un referente en el ámbito nacional en materia de salarios policiales.