Nuevas tarifas salariales para albañiles de UOCRA en octubre de 2026
La UOCRA firmó un nuevo acuerdo paritario que define los salarios de sus trabajadores para los meses de septiembre a noviembre de 2026. Los incrementos salariales varían según las zonas y categorías de los trabajadores de la construcción.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) llevaron a cabo recientemente un nuevo acuerdo paritario que establece las escalas salariales para los trabajadores del sector durante el periodo de septiembre a noviembre de 2026. Esta negociación se enmarca en un contexto de continua búsqueda de ajustes que acompañen la inflación y el deterioro del poder adquisitivo, especialmente en el ámbito de la construcción, sector vital para la economía de la Patagonia.
Los aumentos acordados son del 1,9% aplicable a los salarios vigentes al 31 de agosto de 2026, 1,8% sobre los salarios de septiembre, y un 1,7% que regirá sobre los sueldos de octubre. En octubre de 2026, las nuevas escalas salariales quedan definidas para las diferentes categorías de trabajadores. Por ejemplo, un oficial especializado percibirá un sueldo básico por hora de $7.697, que puede incrementarse dependiendo de la zona en la que se desarrolle su labor.
La UOCRA ha segmentado las diferentes zonas salariales: la Zona A incluye áreas metropolitanas y provincias con economías más desarrolladas, mientras que la Zona B corresponde a Neuquén, Río Negro y Chubut. Para este último grupo, un oficial recibirá un sueldo básico por hora de $6.585, aumentado en función de la zona de trabajo, alcanzando hasta $13.169 en la zona Austral.
Además, el convenio establece los salarios para otras categorías, como medio oficial y ayudante, con sueldos que oscilan entre $5.601 y valores superiores dependiendo del adicional por zona. Por ejemplo, el salario de un ayudante podría llegar hasta $11.201 en la zona Austral, reflejando las diferencias económicas en las regiones patagónicas.
La vigencia de este convenio será hasta el 30 de noviembre de 2026, donde UOCRA y las cámaras empresarias han acordado mantener una Comisión Especial para el seguimiento de variables económicas relevantes al sector de la construcción. Esto es fundamental en un contexto donde la actividad constructiva se encuentra sujeta a diversos desafíos económicos y sociales.
Este acuerdo salarial no solo busca mejorar la situación económica de los trabajadores de la construcción, sino también responder a las crecientes demandas del mercado laboral en la Patagonia, incentivando así el desarrollo del sector en una región donde la construcción es un pilar clave para el crecimiento económico.