Nuevos salarios para empleadas domésticas en octubre de 2026

En octubre de 2026, las trabajadoras de casas particulares en Argentina experimentarán un ajuste significativo en sus salarios, reflejando un aumento previamente acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este ajuste incluye la incorporación de una suma no remunerativa a los salarios, obligando a los empleadores a revisar y corregir los recibos de sueldos correspondientes al trabajo del mes anterior, en caso de liquidaciones por debajo de lo estipulado.

Los nuevos valores salariales dependen de la categoría y la modalidad laboral. Para quienes realizan tareas generales, el monto por hora es de $3.914,64 con retiro y $4.185,94 sin retiro. A nivel mensual, los salarios mínimos se fijan en $480.247,85 y $529.261,78, respectivamente. En el caso de asistentes y cuidadores, los valores son aún más altos: $4.185,94 por hora con retiro y hasta $4.641,90 sin retiro, con salarios mínimos mensuales que ascienden a $584.936,09.

Una categoría destacada es la de supervisores, quienes recibirán las tarifas más elevadas, con un salario de $4.645,33 por hora, alcanzando hasta $640.641,55 mensuales. Estas cifras resaltan la importancia de la formación y responsabilidades asumidas en este tipo de trabajos, que son vitales para el funcionamiento de numerosos hogares en el país.

Es importante mencionar que en la región de la Patagonia, se añade un plus del 31% sobre los sueldos mínimos debido a la consideración de la zona desfavorable. Esta normativa aplicada en provincias como Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Neuquén y Tierra del Fuego, implica que los salarios previamente mencionados se incrementarán significativamente en estas áreas, en respuesta a las condiciones socioeconómicas particulares que enfrentan sus habitantes.

Adicionalmente, las trabajadoras con antigüedad desde el 1 de septiembre de 2020 recibirán un reconocimiento extra del 1% por cada año de servicio. Por lo tanto, al momento de realizar la liquidación, es fundamental que los empleadores incluyan todos estos conceptos de manera correcta en los recibos de sueldo digitales, conforme a lo estipulado por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

En definitiva, este ajuste salarial representa un progreso en las condiciones laborales de las empleadas domésticas, permitiendo una mejor compensación por su trabajo, un sector muchas veces subestimado pero indispensable en la sociedad argentina. Las regularizaciones adecuadas por parte de los empleadores serán esenciales para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y el respeto a los derechos de las trabajadoras.