Paro docente en Neuquén debido a la crisis salarial y el costo de vida

El gremio de docentes ATEN está llevando a cabo una medida de fuerza de 48 horas en Neuquén, en la que participan alrededor de 5.000 trabajadores de la educación. La protesta busca forzar una nueva mesa de negociación con el gobierno provincial, tras rechazar una oferta de aumento salarial presentada a fines de octubre. Las reivindicaciones están centradas no solo en mejorar los salarios, sino también en abordar el impacto del costo de vida en la región.

La propuesta inicial del Ejecutivo incluye un incremento del 4% en enero y actualizaciones relacionadas con la inflación en los meses de abril y julio, así como un pago extraordinario de $480.000 por cargo. Sin embargo, esta oferta fue considerada insuficiente por el sector docente, que argumenta que no se ajusta a la realidad económica que enfrentan. La movilización tuvo lugar en la capital provincial, en el Monumento a San Martín, para expresar su descontento y exigir mejores condiciones.

Marisabel Granda, secretaria de Prensa de ATEN, destacó el impacto negativo que tiene el desarrollo de Vaca Muerta sobre los trabajadores de la educación, señalando que, lejos de mejorar su situación, ha generado un aumento en el costo de vida, lo que repercute directamente en sus salarios. Granda afirmó que, en la actualidad, hasta el 80% del salario de un docente se destina al alquiler, en comparación con el 35-40% que se gastaba hace tres años.

Para contextualizar esta problemática, un informe reciente estima que el alquiler promedio en Neuquén capital es de $1.500.000, lo que pone de manifiesto la desigualdad entre los ingresos docentes y los costos de vivienda. La gremial prevé que, con la próxima actualización salarial, una docente ingresante podría llegar a cobrar hasta $1.730.000, pero de ese monto, la porción destinada al alquiler seguiría siendo abrumadora.

Además, Granda solicitó un intervención provincial para regular las políticas de alquileres y defendió la necesidad de que las futuras negociaciones incorporen medidas concretas, como un plan estatal de viviendas en todo Neuquén. En medio de este panorama, el sindicato ATEN propone un aumento del 50% al básico, además de la incorporación de un IPC mensual desde enero de 2027, exigiendo que estas propuestas sean tomadas en cuenta para lograr una verdadera mejora salarial.

La situación se hace aún más complicada al considerar la proximidad de las elecciones provinciales y municipales del próximo año, lo que el gobierno podría ver como un factor para llegar a un acuerdo rápidamente antes del inicio del ciclo escolar. A pesar de estas presiones, la respuesta oficial del gobierno provincial sobre las demandas de ATEN aún no ha sido emitida, lo que mantiene la incertidumbre en torno a las negociaciones.