Postergan nuevamente la implementación de los Fondos de Asistencia Laboral

El Gobierno nacional ha decidido retrasar la entrada en vigor de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), originalmente programada para el 1° de junio de 2026. Esta postergación ha sido formalizada a través del Decreto 1228/2026, publicado en el Boletín Oficial y firmado por el presidente Javier Milei y su gabinete. La nueva fecha límite para la aplicación de este régimen es el 1° de diciembre de 2026, tras haber sido aplazada previamente hasta el 1° de noviembre.

La medida responde a la necesidad de completar aspectos técnicos y operativos, así como de mejorar la coordinación entre diversos organismos públicos y actores del sector privado involucrados en la administración de los FAL. Estos fondos se gestionarán a través de Fondos Comunes de Inversión Abiertos y Fideicomisos Financieros, bajo la supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV), lo que implica la creación de nuevas herramientas operativas necesarias para su funcionamiento.

Asimismo, el decreto introduce una modificación significativa en el período de carencia. En lugar de los seis meses estipulados anteriormente en el Decreto 408, ahora se establece un plazo de doce meses antes de que los fondos puedan comenzar a cumplir con las obligaciones propuestos por la legislación. Este plazo comenzará a contar desde el mes en que se registre la primera contribución realizada por un empleador al FAL ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

La extensión del período de carencia busca asegurar que los FAL acumulen recursos suficientes en su fase inicial, de manera que puedan hacer frente a las obligaciones futuras con la suficiente solvencia y liquidez. Argumentos oficiales indican que la experiencia reciente y las inquietudes del sector han demostrado que el tiempo original no era adecuado para constituir un patrimonio inicial sólido.

Los Fondos de Asistencia Laboral fueron establecidos bajo la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, como un mecanismo para atender las obligaciones que surgen de la finalización de relaciones laborales. Esta normativa busca ofrecer un respaldo a trabajadores y empleadores, buscando adaptarse a las transformaciones del mercado laboral en el país.

La resolución a este tema es de relevante interés nacional, dada la situación actual del mercado laboral argentino y las crecientes demandas de los diferentes sectores económicos que requieren un mecanismo de asistencia claro y efectivo. Se espera que en los próximos meses se sigan avanzando en las adecuaciones necesarias para poner en marcha este sistema.