Rechazo de la oferta salarial por parte del Congreso de Unter en Cipolletti

El Congreso de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) llevó a cabo una reunión en Cipolletti donde decidió no aceptar la reciente propuesta del Gobierno provincial, que incluía un incremento bimestral del 4,18% sobre los salarios de octubre, y otra actualización programada para diciembre. Esta resolución se tomó en la madrugada del sábado, luego de un análisis detallado de la oferta que se consideró insuficiente.

La propuesta elaborada por el Gobierno se basa en un incremento del 4,18% en los salarios, calculado a partir de un promedio de variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) a nivel nacional y específico de Viedma durante los meses de agosto y septiembre. Además, el Gobierno se comprometió a realizar otra actualización en diciembre, influenciada por el mismo índice de inflación correspondiente a octubre, lo cual tendría efecto sobre el medio aguinaldo de los trabajadores.

Sin embargo, frente a esta propuesta, el Congreso de Unter formuló una serie de exigencias. Los representantes del gremio pidieron que los salarios se ajusten al valor índice y solicitaron una recomposición adicional sobre los haberes remunerativos. También destacaron la necesidad de establecer un adicional del 80% para los docentes que trabajan en Bariloche y en otras regiones con un costo de vida elevado, lo que agrega una capa de urgencia a las negociaciones.

Es importante señalar que, a pesar del rechazo de Unter, la propuesta del Ejecutivo fue aceptada por otros sindicatos como ATE y UPCN. Esto pone de manifiesto las diferencias en la representatividad y en los intereses de los diversos grupos gremiales en la provincia. Asimismo, la representación hospitalaria de Asspur no llegó a consensuar una posición, aunque este gremio no está involucrado directamente en las negociaciones del sector educación.

El Congreso de Unter, a través de su resolución, anunció que exigirá una nueva convocatoria a paritarias antes del 15 de noviembre y advirtió que podrían realizar un paro de 24 horas si no hay una respuesta favorable de parte del Gobierno. Esta situación podría incrementar la tensión en las próximas semanas, afectando a la comunidad educativa y a la dinámica escolar en Río Negro.

A largo plazo, la oferta del Gobierno también incluye un pago extraordinario que se realizará durante el primer trimestre de 2027, aunque el monto específico todavía necesita ser acordado en reuniones futuras. La administración provincial ha manifestado su intención de mantener un mecanismo de actualización de los salarios por inflación durante 2027, lo que podría ser un punto positivo si se logra un acuerdo satisfactorio para los trabajadores de la educación de la región.