Rechazo docente a oferta salarial en Neuquén y anuncio de paro
Docentes nucleados en ATEN en Neuquén decidieron rechazar la oferta salarial del Gobierno y realizar un paro por 48 horas. El plenario de secretarios generales se reunirá para confirmar el rechazo y definir las próximas medidas de fuerza.
Entre el miércoles y el jueves, se llevaron a cabo asambleas en diversas localidades de Neuquén, donde los docentes afiliados a ATEN manifestaron su rechazo a la oferta salarial del Ejecutivo provincial. Esta decisión culminó en la convocatoria a un paro por 48 horas. Así lo confirmará el plenario de secretarios generales este viernes, cuando se definirán los próximos pasos a seguir en el conflicto.
Las asambleas comenzaron en la jornada del miércoles y ya se habían llevado a cabo en zonas como Loncopué, Aluminé, Andacollo y Chos Malal, donde se ratificó el rechazo a la oferta. En la asamblea de la capital provincial, realizada en la EPET N° 8, la respuesta fue unánime: 1903 votos en contra de la propuesta gubernamental. Muchos docentes se vieron imposibilitados de participar debido a la gran afluencia de asistentes.
La líder del gremio, Fany Mansilla, adelantó que la oferta inicial del Gobierno para el salario docente en 2027 era insuficiente. Según su evaluación, el ajuste salarial propuesto ubicaba el salario de una docente novata en aproximadamente 1.680.000 pesos, con una proyección de 1.730.000 pesos tras la actualización del IPC y el incremento ofrecido de 60.000 pesos. La dirigente enfatizó que cualquier aumento que se propusiera debía superar considerablemente esta cifra.
El Gobierno propuso un ajuste salarial basado en el Índice de Precios al Consumidor para el primer semestre del 2027, además de un aumento del 4% en enero del mismo año y una compensación extraordinaria de 480.000 pesos por cargo. Sin embargo, estas medidas fueron consideradas insuficientes por los docentes.
En el acta consensuada, se planteó que las actualizaciones salariales se realicen en marzo, con ajustes adicionales en abril y julio de 2027 en base a los índices de inflación. Sin embargo, la falta de respuestas satisfactorias respecto a las necesidades salariales y laborales de los docentes ha conducido a una creciente movilización dentro del sector.
Este contexto se da en un marco regional donde se han reportado constantes tensiones entre el Gobierno provincial y los sindicatos docentes, especialmente en lo que respecta a la actualización salarial y las condiciones laborales. La situación ha calado hondo en la comunidad educativa y también ha comenzado a generar repercusiones en las familias.