Recomposición salarial para la Policía de Neuquén por decreto de Figueroa
El gobernador Rolando Figueroa implementó un aumento salarial para la Policía de Neuquén, con incrementos significativos en los sueldos y prestaciones. Esta medida busca elevar la consideración de la función policial y asegurar una remuneración acorde al trabajo desempeñado.
El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, ha dispuesto mediante un decreto una recomposición salarial para el personal de la Policía provincial. La iniciativa tiene como finalidad jerarquizar la labor policial y valorar las competencias, dedicación y formación que se requieren para el desempeño de sus funciones.
A partir de octubre, el salario neto de un agente recién ingresado ascenderá a 2.052.956 pesos, cifra que superará el salario mínimo establecido para otros empleados estatales. Con esta medida, se espera que el salario se ajuste a 2.333.972 pesos en enero de 2027, manteniendo una estructura que asegura aumentos regulares en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El acuerdo también incluye aumentos adicionales de 4% en noviembre de 2026 y 3% en enero de 2027, aplicables sobre los salarios ya ajustados. Asimismo, el personal policial recibirá dos sumas extras de carácter no remunerativo: $410.000 en septiembre y $480.000 en enero, alcanzando un total adicional de $890.000.
Otro aspecto relevante de la disposición es la actualización semestral de las asignaciones familiares según el IPC, además de una compensación por vestimenta que se pagará en dos cuotas para el periodo julio 2026-junio 2027. Para el primer abono de 2027, se contempla un incremento del 7%.
Esta medida se enmarca dentro de la política de mejoras salariales implementada por el Gobierno provincial, que busca no solo aumentar la remuneración real de los policías, sino también fortalecer los conceptos de riesgo y operatividad que estos reciben debido a la naturaleza crítica de su trabajo en la sociedad. Desde 2024, la policía neuquina ha comenzado a recibir bonos por ropa de trabajo, ampliando así el reconocimiento a la labor de sus integrantes.
Estas nuevas medidas reflejan un compromiso de la gestión provincial para mejorar la situación salarial del personal policial, algo que es visto como fundamental para la seguridad pública, la paz social y la protección de los ciudadanos en la provincia.