Reconocen reclamos laborales de trabajadores de un criadero en Jacobacci
La Cámara Segunda del Trabajo de Bariloche falló a favor de dos trabajadores de un criadero de cerdos en Jacobacci, quienes presentaron una demanda por despidos indirectos. Tras 17 años de trabajo, la empresa incumplió obligaciones laborales, lo que llevó a los empleados a considerarse despedidos. El fallo incluye indemnizaciones y sanciones económicas por los aportes previsionales no cumplidos.

Dos trabajadores que operaron durante más de 15 años un criadero de cerdos en Jacobacci lograron que la Justicia reconociera su situación laboral. La Cámara Segunda del Trabajo de Bariloche decidió favorablemente en un juicio contra la empresa Carnes Rionegrinas SRL, considerándolos despedidos indirectamente debido a los constantes incumplimientos de la compañía, como la falta de recursos básicos para el cuidado de los animales.
Los empleados, uno con ingresos desde marzo de 2006 y el otro desde octubre de 2007, tenían como responsabilidad no solo la alimentación y el cuidado de los animales, sino también asegurar el funcionamiento del criadero. Sin embargo, la situación se tornó crítica cuando la empresa comenzó a escatimar en la provisión de alimentos básicos, obligando a los trabajadores a comprar por su cuenta insumos necesarios. Esto generó un ambiente de trabajo insostenible, donde los animales sufrieron a tal punto que algunos murieron.
Ante el deterioro de las condiciones laborales y la falta de respuesta de la empresa a sus reclamos, los trabajadores iniciaron acciones legales. La Cámara analizó el caso y determinó que los múltiples incumplimientos por parte de la empleadora, junto con la ausencia de respuesta a las intimaciones formales, justificaban su decisión de considerarse despedidos.
El fallo dictado por el tribunal no solo reconoció su derecho a indemnización por despido injustificado, sino que también incluyó compensaciones adicionales por antigüedad, vacaciones no gozadas y diferencias salariales. Aún se deberá realizar una liquidación para determinar la cifra definitiva que corresponde a cada trabajador, que se estima alcanzará un monto significativo.
Un aspecto clave del fallo es la sanción relacionada con los aportes previsionales que la empresa dejó de pagar. Esta sanción seguirá acumulándose hasta que se evidencie el ingreso de los fondos por parte de la empresa, lo cual podría tener un impacto significativo en el escenario económico de la misma.
Este caso pone de relieve la precariedad en la que a menudo se encuentran los trabajadores en el sector agrario, especialmente en regiones como la Patagonia, donde las condiciones laborales pueden ser desafiantes. Se espera que la decisión sirva como precedente para otros trabajadores que enfrentan situaciones similares, ofreciendo un camino hacia la justicia laboral en el sector.
En adelante, ambas partes deberán esperar la realización de la liquidación correspondiente para definir el monto exacto de las indemnizaciones, un proceso que refleja la complejidad de las relaciones laborales en la región.