Reducción de días de licencia médica en docentes neuquinos
El sistema educativo de Neuquén ha reportado una significativa disminución en los días de licencia médica de los docentes. Desde la implementación de un régimen de control y auditoría, se han registrado 114.743 días menos de ausencias en el último año.
En la provincia de Neuquén, los docentes han experimentado una drástica reducción en las licencias médicas durante los últimos dos años. Esto se enmarca dentro de un régimen de incentivo que establece un adicional del 15% trimestral para aquellos educadores que no superen las tres faltas justificadas en un periodo de tres meses. La iniciativa ha sido promovida por el Ministerio de Educación provincial como parte de un conjunto de medidas destinadas a controlar y reducir las ausencias por motivos de salud.
Desde septiembre de 2025 hasta septiembre de 2026, se contabilizaron 114.743 días menos de licencias médicas en el ámbito docente. Esto representa aproximadamente 300 certificados menos por día y 9.500 ausencias menos al mes. La ministra de Educación, Soledad Martínez, subrayó que esta disminución tiene un impacto económico acumulado de $28.000 millones, reflejando las mejoras en la gestión de licencias desde que inició la actual administración.
La reducción en las licencias ha sido atribuida a la implementación de varias medidas, entre ellas, la recuperación de la auditoría médica estatal, el funcionamiento del Sistema Integral de Salud Ocupacional (SISO) y la gestión de auditores externos. Según Martínez, el éxito no se debe a un solo factor, sino a una combinación de herramientas destinadas a controlar las licencias y evaluar la salud de los trabajadores del sector educativo.
Un aspecto relevante de esta situación es la disminución en la duración promedio de las licencias por motivos de salud. Al inicio del período de gestión, el promedio de días de inasistencia con certificados cortos era de 15 días. Actualmente, esa cifra se ha reducido a solo 7 días, una mejora que la funcionaria asocia con los nuevos controles sobre las certificaciones médicas presentadas por el personal docente, auxiliares y administrativos.
El SISO ha tenido un rol fundamental en esta mejora, registrando alrededor de 1.100 certificados médicos diarios, lo que permite no solo llevar un control censal de las ausencias, sino también establecer auditorías y seguimientos respecto a la salud de los trabajadores. Martínez destacó la importancia de haber recuperado el control sobre estos procesos, enfatizando que anteriormente estaba externalizado a una empresa.
Con estos avances, la provincia busca no solo gestionar mejor los recursos destinados a la educación, sino también cuidar la salud y el bienestar de los trabajadores del sistema educativo, lo que podría sentar un precedente para futuros cambios en otros ámbitos laborales.