Remuneraciones para empleadas domésticas en agosto 2026
En agosto de 2026, los salarios de las empleadas domésticas en Argentina no sufrirán cambios respecto al mes anterior, ya que el último incremento acordado se aplicó en julio. Las remuneraciones varían según la categoría y la modalidad de trabajo, y el sector aguarda la convocatoria a nuevas paritarias.
Las empleadas domésticas en Argentina recibirán en agosto de 2026 los mismos salarios que en julio, debido a que el último aumento paritario se implementó el mes anterior. Aún no se ha definido una nueva actualización salarial para las distintas categorías del personal de casas particulares, lo que ha llevado al sector a esperar la convocatoria a nuevas negociaciones.
Los sueldos mínimos vigentes para el octavo mes del año dependen de la categoría y modalidad del trabajo. Por ejemplo, los supervisores con retiro percibirán $4.438,77 por hora y $553.725,91 por mes, mientras que quienes no tienen retiro recibirán $4.829,13 por hora y $612.673,11 mensuales. En la segunda categoría, que incluye a cocineros contratados, las tarifas oscilan entre $4.223,25 y $4.597,18 por hora, dependiendo de si la trabajadora vive en el hogar o no.
La tercera categoría, que comprende a los caseros -personal que vive en la vivienda a la que cuida-, factura $3.996,45 por hora. Asimismo, la cuarta categoría, destinada al cuidado de personas, reporta los mismos valores si se considera el trabajo con o sin retiro, mientras que las trabajadoras de la quinta categoría, dedicadas a tareas generales, perciben desde $3.733,72.
Los valores mensuales son calculados para aquellas trabajadoras que cumplen con un horario estándar de 48 horas semanales, mostrando una estructura que se divide en diferentes modalidades para quienes laboran menos de 24 horas a la semana. Para quienes estén entre 24 y 32 horas, se aplicará un cálculo proporcional.
Además, en regiones consideradas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Carmen de Patagones, se está entregando un adicional del 31% en cada categoría salarial. Estos ajustes son relevantes, ya que reflejan las condiciones de trabajo y los costos de vida específicos de cada región.
De cara al futuro, queda por verse cuándo se llevará a cabo la nueva convocatoria a paritarias que podría favorecer a las trabajadoras del hogar de acuerdo a las condiciones económicas.
En resumen, la situación salarial de las empleadas domésticas se encuentra estancada, reflejando una necesidad de actualización y mejoras en las condiciones de trabajo en un sector que ha sido históricamente vulnerable.