Río Negro capacita agentes públicos en Inteligencia Artificial para la administración

El gobierno de Río Negro llevó a cabo una capacitación en inteligencia artificial destinada a agentes públicos de diversas áreas, con el objetivo de mejorar la gestión estatal mediante el uso de nuevas tecnologías. La iniciativa, organizada por el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), el Ministerio de Modernización y la Universidad de Flores, tuvo lugar en el Centro de Formación y Capacitación del IPAP en Viedma y se imprimió a través de una diplomatura que se extendió durante tres meses.

El acto de entrega de certificados contó con la presencia del Ministro de Modernización, Milton Dumrauf, y otros funcionarios, quienes destacaron la importancia de preparar al personal del Estado para afrontar los desafíos de la administración moderna. Durante la formación, los participantes adquirieron conocimientos sobre los fundamentos de la inteligencia artificial, su aplicación en la gestión pública, así como aspectos éticos y de seguridad relacionados.

La presidenta del IPAP, Juana Benítez, subrayó el compromiso de los agentes públicos con la capacitación continua y la expansión de la oferta educativa del instituto. La primera cohorte de la diplomatura no solo permitió el desarrollo de habilidades vinculadas al uso de herramientas como ChatGPT y Copilot, sino que también facilitó la creación de proyectos que buscan mejorar la comunicación institucional y la simplificación de lenguaje técnico.

La modalidad del curso fue mixta, combinando clases en vivo con actividades en línea, y abarcó 120 horas cátedra. A través de esta capacitación, los agentes públicos pudieron explorar el potencial de la inteligencia artificial para agilizar tareas, optimizar procesos y generar respuestas más efectivas en el ámbito de la gestión pública.

Con el éxito de esta primera edición, Benítez anunció que el IPAP tiene planes de seguir desarrollando nuevas diplomaturas y trayectos formativos en el sector, especialmente en el contexto de la transformación digital que enfrenta la administración estatal. Con esta estrategia, se busca fortalecer las capacidades del Estado y asegurar que los empleados públicos estén equipados para utilizar tecnologías emergentes en su trabajo diario.

A medida que la inteligencia artificial continúa evolucionando, la capacitación y adaptación de los agentes públicos en Río Negro representa un paso significativo hacia un gobierno más eficiente y preparado para enfrentar la complejidad de las demandas actuales en el sector público. Esto refleja una tendencia regional hacia la adopción de innovaciones tecnológicas en la administración pública, que puede servir como modelo para otras provincias.