Río Negro establece aumento salarial trimestral que comenzará en octubre
El Gobierno de Río Negro implementará un aumento salarial trimestral para el Poder Ejecutivo que comenzará a liquidarse en octubre. Este ajuste se vinculará a la inflación y se definirá en reuniones paritarias a mediados de octubre, con expectativas de un incremento superior al 5%.
Los empleados del Poder Ejecutivo de Río Negro recibirán un aumento salarial que será aplicado a los haberes de octubre y cerrará con una pauta trimestral correspondiente al periodo de octubre a diciembre de 2026. Este incremento, que se espera supere el 5%, se verá influido por la evolución de la inflación, aunque aún está pendiente de definición cuáles serán los índices que se utilizarán para su cálculo final.
Este nuevo esquema salarial surge a partir de una conversación entre el gobernador Alberto Weretilneck y Rodolfo Aguiar, líder nacional del gremio, llevada a cabo en Cipolletti. Las reuniones paritarias programadas para el 14 de octubre permitirán abordar los últimos detalles de este ajuste salarial. Durante estos encuentros, el Gobierno se reunirá con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) será convocada nuevamente tras haber quedado excluida de la ronda de negociaciones anterior.
Además del aumento salarial, se planteó la posibilidad de abandonar el mecanismo de actualizaciones bimestrales que se había aplicado en 2026, para adoptar un esquema trimestral a partir de 2027. Este cambio busca mejorar la previsibilidad en la administración de las cuentas públicas y la masa salarial de la provincia. La propuesta de una recomposición que abarque octubre, noviembre y diciembre, reemplaza el anterior sistema con ajustes en febrero, abril, junio y agosto.
Los gremios también han solicitado que este último aumento del año sea considerado en la liquidación del aguinaldo, pidiendo un anticipo para que se contemple en el segundo medio aguinaldo. Durante la última reunión, ATE propuso incluir un bono de fin de año, una medida que también fue evaluada entre el gobernador y los representantes gremiales.
Sin embargo, quedan por resolver las fórmulas precisas que determinarán el nuevo aumento, ya que la referencia principal seguirá siendo la inflación. Se espera que las cifras correspondientes a agosto y septiembre sean publicadas antes de las reuniones paritarias, mientras que la medición de octubre no estará disponible hasta noviembre. Esto representa un desafío adicional para establecer el incremento adecuado, dada la incertidumbre de los datos disponibles.