Río Negro implementa control biométrico en hospitales a pesar de la oposición judicial

La implementación del sistema biométrico de registro de asistencia en los hospitales de Río Negro se está llevando a cabo progresivamente, con cerca de 3.400 agentes públicos de salud ya incluidos. Este sistema, que utiliza reconocimiento facial y geolocalización, ha despertado numerosas inquietudes dentro del ámbito laboral y judicial, donde más de 50 amparos han sido presentados en contra de su aplicación.

Hasta el momento, la medida ha sido adoptada en 20 hospitales y diversas sedes del Ministerio de Salud, aunque los principales como los de Bariloche y Viedma aún no han sido incorporados. En medio del proceso, diversas organizaciones sindicales han expresado su descontento con el sistema, que consideran invasivo y cuestionan la obligatoriedad del registro facial, además de la gestión de los datos personales de los trabajadores.

Los hospitales con mayor cantidad de trabajadores registrados son el Área Programa de Roca, que cuenta con 709 agentes, y el hospital de Cipolletti, con 659. Otros centros destacados incluyen al hospital de Allen con 265 agentes y el de Choele Choel, con 240. En el extremo opuesto, hospitales como el de Pomona cuentan solo con 27 trabajadores registrados.

La medida, respaldada por la Resolución 986/2026 de la Secretaría de la Función Pública, establece la obligatoriedad del sistema de registro para una amplia gama de agentes, según las leyes provinciales que regulan el empleo público. El registro puede realizarse tanto a través de terminales en los hospitales como mediante una aplicación móvil diseñada específicamente para este propósito.

A pesar del avance del sistema, varios fallos judiciales han sido favorables a la provincia, resaltando la resistencia de los trabajadores frente a la implementación del sistema. Esta situación refleja una creciente tensión entre el gobierno provincial y los sindicatos del sector salud, quienes buscan proteger los derechos de los trabajadores frente a una medida que consideran invasiva.

La implementación de este sistema biométrico no solo busca optimizar el registro de asistencia, sino también contribuir a una mayor transparencia en la gestión del personal de salud. Sin embargo, la continuación del despliegue del sistema dependerá de la resolución de las disputas legales que enfrenta la provincia en los tribunales, lo que podría llevar a modificaciones en su implementación o a la suspensión temporal del mismo según los resultados de los juicios.