Río Negro lanza incentivos fiscales para el primer empleo juvenil

El Gobierno de Río Negro ha puesto en marcha una serie de beneficios fiscales para empresas que contraten a jóvenes de entre 18 y 29 años en su primer empleo formal. Este programa, parte de la Ley de Empleo Joven, busca aliviar las cargas laborales mediante créditos fiscales que pueden cubrir entre el 50 y el 75 por ciento de los costos asociados a las cargas patronales.

La ley recientemente reglamentada establece que las empresas deben inscribirse en un registro específico para poder acceder a estos beneficios. Se ha dado prioridad a los comercios y firmas que deseen contratar a jóvenes que acrediten al menos seis meses de residencia en la provincia, aquellos que se encuentren desempleados y que busquen su primer trabajo formal. Además, se promueve la posibilidad de que estos jóvenes realicen prácticas profesionalizantes en el sector privado con la ayuda del Estado.

La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, destacó que, aunque la legislación abarca hasta los 29 años, se pone un énfasis particular en los jóvenes de 18 a 23 años, quienes enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Actualmente, se ha observado un incremento en las consultas de pequeños y medianos comerciantes, especialmente en áreas cercanas a grandes proyectos energéticos, quienes están interesados en integrar a estos jóvenes en sus plantillas.

El programa tiene como objetivo no solo facilitar el acceso al primer empleo, sino también promover la capacitación y el desarrollo de trayectorias laborales sostenibles. Para esto, el Estado ofrecerá formación profesional, certificación de competencias y apoyo durante la etapa de inserción laboral posterior al entrenamiento correspondiente.

Las empresas y comercios que se sumen a este plan tendrán un formulario específico a disposición a través del Servicio de Empleo Rionegrino, que se encargará de gestionar las postulaciones para estos incentivos. Es importante señalar que, si bien el gobierno provincial no se hace cargo del pago de los salarios, sí cubre una porción significativa de los costos laborales.

Por ejemplo, en el sector hotelero, un empleo con un salario de 1,6 millones de pesos por el trabajo de mucama podría recibir un subsidio estatal de aproximadamente 680 mil pesos, aliviando de gran manera la carga financiera que implica la contratación de nuevos empleados para las empresas.

Con estas iniciativas, el Gobierno de Río Negro pretende fomentar un ambiente favorable para la creación de empleo juvenil, en un contexto donde la inserción laboral se vuelve cada vez más crucial para el desarrollo económico de la región.