Río Negro presenta oferta paritaria con aumento en dos etapas y bono de fin de año

El Gobierno de Río Negro llevará a cabo este miércoles una reunión paritaria en la que presentará una propuesta salarial para los trabajadores estatales y docentes. Esta oferta incluye una modificación en la forma de liquidar los aumentos correspondientes al último trimestre del año. En lugar de consolidar todo el aumento en un único pago, se implementará una actualización en dos etapas: una bimestral con los sueldos de octubre y otra mensual que se efectivizará en diciembre.

La decisión se tomó en el marco de un diálogo entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar. Durante esta conversación, también estuvo presente el ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez. La propuesta busca facilitar la liquidación del aguinaldo considerando el impacto de los nuevos aumentos que se implementarán, lo que atendería una demanda del sector sindical.

El aumento correspondiente al mes de octubre todavía no tiene un porcentaje definido, ya que se está a la espera del dato de inflación de septiembre, el cual se dará a conocer el mismo día de la reunión paritaria. Mientras tanto, a nivel nacional, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) marcó un incremento del 1,9% durante septiembre. El esquema provincial toma como referencia una combinación del IPC nacional y el índice de precios de Viedma, lo que complica el cálculo preciso del aumento.

De acuerdo a las estimaciones, el aumento a recibir en octubre podría ubicarse por encima del 4%, aunque el porcentaje final dependerá del resultado de la inflación local, que se anticipa estará por encima del 2%. La segunda parte de la actualización salarial se abonará en diciembre y considerará el índice de inflación de octubre.

Un punto relevante en la discusión es el bono de fin de año, solicitado por Aguiar y concedido por Weretilneck, a pesar de la reticencia del ministro de Hacienda. No obstante, aún queda por definir el monto del bono y la fecha de su liquidación. La definición de estos detalles, así como la pauta salarial para 2027, está prevista para noviembre o diciembre, momento en el que se espera cerrar la negociación paritaria.

Este nuevo esquema responde a la necesidad de los trabajadores estatales y docentes de Río Negro de obtener aumentos que se ajusten a la variabilidad inflacionaria y busca ofrecer una solución que permita disfrutar de los incrementos salariales a fin de año, en un contexto de creciente presión inflacionaria y de demandas de mejora en las condiciones laborales.