Roca: estrategia para atraer talento y mejorar calidad de vida

En la actualidad, las ciudades no solo compiten por atraer inversiones, sino que también buscan captar personas talentosas. Hernán Secreto, director financiero, afirma que Roca tiene la oportunidad de destacarse en este nuevo escenario, donde el talento humano se convierte en el recurso más valioso. Así, la pregunta clave para la ciudad deja de centrarse únicamente en cómo atraer empresas, y se transforma en qué puede ofrecer Roca para que profesionales e investigadores elijan establecerse allí.

Históricamente, muchas ciudades han incentivado la inversión a través de beneficios fiscales y parques industriales. Sin embargo, el paradigma ha cambiado. Hoy, el talento prioriza otros aspectos más allá de los incentivos económicos, tales como calidad de vida, seguridad, acceso a servicios de educación y la posibilidad de realizar un proyecto de vida en un entorno favorable.

Roca enfrenta la competencia no solo de localidades patagónicas, sino también de ciudades como Córdoba, Mendoza y Rosario, e incluso de lugares en otros países. Con el auge del trabajo remoto, la elección de un lugar donde vivir ya no está atada únicamente a la ubicación de un empleo, sino que se basa en criterios como estilo de vida y bienestar personal.

A pesar de las fortalezas que posee Roca, tales como su conectividad, la cercanía a la naturaleza y un ambiente relativamente seguro, estas no resultan suficientes para atraer al talento que busca oportunidades de crecimiento personal y profesional. La evaluación de la calidad de vida, el acceso a servicios y la proyección de futuro son aspectos cruciales para quienes deciden reubicarse.

Para sobresalir en este nuevo competitivo ámbito, Roca podría implementar un plan estratégico que fomente la innovación. La creación de un distrito de innovación, que vincule a empresas y emprendedores, así como la promoción de un fondo regional de capital emprendedor, son algunas de las propuestas que permitirían atraer a los talentos buscados. Además, sería fundamental implementar programas que inviten a profesionales que han migrado a otras regiones a regresar y facilitar la llegada de trabajadores nómades digitales.

En síntesis, más allá de los recursos materiales y financieros, Roca tiene la posibilidad de transformarse en un centro atractivo para el talento humano mediante la creación de un entorno que potencie la creatividad y el emprendimiento.