Salarios de empleadas domésticas en Río Negro y Neuquén para noviembre de 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha confirmado los nuevos salarios para empleadas domésticas a partir de noviembre de 2026, implementando un aumento del 1,6% sobre los valores previos. Este incremento se suma a la integración del 25% del bono otorgado en agosto, según lo establece la resolución correspondiente (Resolución 6/2026 y 7/2026).

Para quienes trabajan cuatro horas por semana, los salarios se sitúan entre $16.682,08 y $21.356,32 dependiendo de la categoría laboral. Este marco salarial se aplicará en las provincias de Río Negro y Neuquén, donde además se deberán considerar los adicionales territoriales de ley, que pueden modificar el monto total percibido por las trabajadoras.

Las trabajadoras bajo el régimen de contratación reducida, tal como se especifica en la Ley 26.844, deben recibir sus pagos al finalizar cada jornada laboral o al finalizar la semana, conforme a lo acordado en su contrato. Estos montos son considerados el mínimo que deben percibir y no incluyen los posibles suplementos establecidos por la legislación provincial o acuerdos individuales.

El impacto de estas normativas es significativo en el contexto patagónico, donde reconocidos costos de vida pueden afectar el poder adquisitivo de las empleadas domésticas. Los salarios mínimos fijados sirven como base, pero en la práctica, es probable que el ingreso total recibido se vea afectado por los adicionales respectivos, lo que varía según la localización y condiciones particulares de trabajo.

La transparencia en la liquidación de pagos es fundamental para el cumplimiento de las normativas laborales, por lo que es responsabilidad de los empleadores registrar cada concepto de manera desagregada ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Este sistema permite garantizar que las trabajadoras reciban la compensación adecuada por su labor, así como fomentar el respeto por los derechos laborales en esta actividad.

A medida que avanza el año 2026, se espera que se mantenga la atención sobre las condiciones laborales de las empleadas domésticas, así como la continua revisión y ajuste de los salarios para asegurar que reflejen la realidad económica del país. El gobierno y los sindicatos seguirán monitoreando implementar políticas que beneficien tanto a trabajadores como a empleadores.