Se homologó un nuevo régimen salarial para petroleros de Chubut y Santa Cruz

El Gobierno argentino publicó recientemente la Disposición 794/2026 en el Boletín Oficial, homologando un acuerdo que tiene como efecto que un 70% de los conceptos salariales de los trabajadores del sector petrolero en Chubut y Santa Cruz no sean considerados para el cálculo de contribuciones a la seguridad social. Esta decisión se formalizó después de un proceso que comenzó en junio y busca apoyar el sector en un contexto de dificultades económicas.

De acuerdo a la normativa, este ajuste no implica reducción salarial para los trabajadores, ya que solamente afecta la base de cálculo de contribuciones del empleador. Así, el 30% restante de los salarios continuará siendo remunerativo y asegurando que no se por debajo del salario mínimo, vital y móvil. Esta medida tiene un periodo de vigencia desde el 1 de junio hasta el 31 de diciembre de 2026, apuntando a brindar alivio a las empresas durante un tiempo prolongado, en especial a las que enfrentan desafíos en campos maduros.

El acuerdo incluye específicamente a trabajadores regidos por los convenios colectivos 605/10, 611/10 y 784/21 en ambas provincias. Sin embargo, las contribuciones para obras sociales, sindicatos y mutuales quedan excluidas de este nuevo régimen. Se busca garantizar que aquellos trabajadores que estén próximos a jubilarse durante este año no se vean perjudicados por los cambios en la liquidación salarial.

Este pacto fue firmado entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos, la Cámara de Servicios Petroleros, y los sindicatos del sector en la región. Se trata de un intento de apoyo del sector privado al área de hidrocarburos en un momento en que este enfrenta problemas estructurales y de rentabilidad.

Además de la modificación en el cálculo de las contribuciones, el acuerdo compromete a las partes a mantener la dotación de personal necesaria y a formar una comisión tripartita. Esta comisión tendrá como objetivo evaluar y proponer medidas que aseguren la sostenibilidad de las operaciones en los campos maduros, que son aquellos con una larga trayectoria de producción y que empiezan a mostrar signos de declive tanto en caudal como en rentabilidad.

La adopción de este régimen no solo es una estrategia económica, sino una respuesta a las condiciones del mercado que atraviesa el sector del petróleo en estas provincias. Con la sostenibilidad laboral como eje central, se espera que este acuerdo contribuya a estabilizar un sector vital para la economía patagónica.