Se seleccionan mujeres para conducción del transporte público en Lima y Callao

La Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU) ha realizado la primera selección de mujeres para que se integren al transporte público a través de su programa denominado "Impulso Mujer". Este proyecto busca fomentar una mayor participación femenina en un sector que históricamente ha sido dominado por hombres, brindando así oportunidades de desarrollo profesional en un contexto de desigualdad laboral persistente.

Nueve mujeres han sido elegidas tras un proceso de convocatoria y evaluación. Durante las próximas semanas, recibirán capacitación en áreas que van desde la seguridad vial hasta la atención al usuario, además de formación en igualdad de género, prevención del acoso y liderazgo. Este enfoque integral tiene la finalidad de preparar a las participantes para afrontar un entorno laboral donde la presencia femenina es escasa.

El programa, que se extenderá hasta el 16 de agosto, no solo contempla sesiones teóricas, sino también prácticas, y se asegura que el acompañamiento de la ATU se mantenga incluso después de la formación, facilitando la inserción laboral de estas mujeres en el mercado formal. Las participantes que culminen exitosamente el curso recibirán una certificación oficial y tendrán acceso a bolsas de trabajo gestionadas por operadores de transporte urbano.

La ATU ha resaltado su compromiso con la igualdad de oportunidades y la seguridad en el sistema de transporte, un aspecto vital dado que actualmente solo cinco mujeres trabajan como conductoras en el Metropolitano, lo que equivale a menos del 1% del total de los conductores. Este bajo porcentaje resalta la necesidad urgente de iniciativas como "Impulso Mujer" para revertir la tendencia de escasa inclusión de mujeres en el transporte público.

Adicionalmente, el contexto laboral en Perú muestra que las mujeres, en promedio, reciben solo el 75,7% del salario de los hombres y están concentradas en sectores con alta informalidad y poca estabilidad. La vocera de la ATU indicó que muchas mujeres enfrentan responsabilidades familiares que limitan su acceso a estos empleos, lo cual hace que el acompañamiento ofrecido por el programa sea fundamental para eliminar barreras estructurales, promoviendo un transporte público más equitativo y seguro.

Este esfuerzo se lleva a cabo con el apoyo de aliados estratégicos como Mercedes-Benz y la Escuela de Conductores Profesionales A, quienes han contribuido al desarrollo de esta primera edición del programa. La ATU reafirma que el objetivo es incrementar la representación femenina en el transporte público, creando un sistema que no solo sea inclusivo, sino que también brinde igualdad de condiciones y oportunidades a todas las trabajadoras.